近千名2021届应届生提前拿到京东offer！

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没错。虽然大多数学生都在暑期实习，但2021年有近1000名优秀的技术类毕业生提前获得了京东招聘的机会。可以说，京东实施应届毕业生就业的行动速度远远超过国内其他互联网企业。

坚定的眼睛，你是我们想要的！

为顶尖技术学生打开一个小火炉

今年6月18日，JD.com集团第二次正式在港上市，募集资金近300亿元将投资基于供应链的关键技术创新。

相关数据显示，2019年京东在R&D的投资达到179亿元，同比增长47.8%，充分体现了京东对技术投资的重视。目前，京东集团R&D系统员工人数已超过18000人，引进硕士以上学历人才占80%以上。许多科学家被选为ieee研究员。无论从技术投入还是实力上，JD.com都是国内互联网企业的第一阵营。

当与年轻人交谈时，是迎接未来的时候了。

京东一贯注重校园人才的引进和应届毕业生的培养。优秀的学校招生是京东创新升级的核心动力之一。正因为如此，京东学派的狩猎计划得以启动。在校园招考正式启动前，提前招考目标院校的优秀学生，并以“小火炉”的模式准确招考技术拔尖学生，满足了京东技术人才的引进，提前为大学生提供了就业机会。截至目前，2021年已有近1000名优秀技校学生提前收到了京东学校的招聘会。

京东的第一个博士后站为科学研究开辟了一条快速通道

人才的成长需要肥沃的土壤，京东拥有无限的机遇和广阔的发展平台，大胆聘用年轻人，鼓励创新的技术文化氛围，不断倾斜人才培养方案。在这样的环境中，我们看到了年轻技术人才的无限潜力！

比如林在京东找到了科研的快车道，用技术“剑”护卫信息安全。

2018年5月，毕业于空航空航天大学系统工程专业博士学位的林盛远加入了京东与清华大学联合建立的博士后研究中心。当时，京东博士后工作站刚刚成立不到两个月，所以他成为第一个进入该站的博士后。

京东集团建筑师吴、清华大学自动化系教授赵千川担任林博士后研究导师。在京东智能风险感知实验室，林盛远如鱼得水，投入到京东的主数据分析研究中。“在这个研究过程中，我再次意识到京东的大数据和业务量有多么巨大，以及背后的资源和平台优势。我可以很快找到我需要的东西，团队充满协作和创造力，开放和包容。”

“京东有很多事情可以做。我的专业知识正在迅速转化为京东的业务能力，技术的价值也在落地中实现。”林来到公司后不久，通过数据建模和分析，创建了一个成型的算法，可以快速识别隐藏的黑账户，从而保护了用户、商家和京东的信息和资产，这让林有一种成就感。

与此同时，为了学校招生的发展，JD.com也给了空免费的空间，包括系统化和个性化的培训机制，而且推广资源的定位也有很大的倾斜。学校招生可以在京东舞台上展示自己的价值，发挥自己无限的潜力。

京东业绩的高质量增长和一系列帮助就业的措施，使京东成为“就业稳定器”。在疫情期间，它提供了35，000个工作岗位。京东客服招聘了数以千计的兼职客服，其中75%是因为疫情而无法上班的人；此外，今年上半年京东客服招聘了近2000名毕业生，充分体现了大型科技企业的社会责任。

作为一家基于供应链的技术和服务企业，JD.com始终将技术创新作为创新工作的核心方向之一，如推动发展、储备技术人才、推动高层次科研人才建设等。

后悔没有参加京东“狩猎计划”的学生不要灰心。京东2021校园招聘正如火如荼的进行着，有这么多的机会，所以是你！

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来源：搜狐微门户