华为119字回应李洪元被羁押251天：支持你法律维权 包括起诉我！

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华为前员工李宏远在离职后被控敲诈。在被拘留251天后，他因犯罪事实不明和证据不足而被释放。近日，李宏远接受了多家媒体的采访，并表达了自己的要求。

对此，华为于12月2日晚回应称:华为有权利和义务根据事实向司法机关举报涉嫌违法行为。我们尊重司法机关的决定，包括公安、检察院和法院。如果李宏远认为自己的权益受到损害，我们支持他使用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

据《第一财经新闻》报道，12月2日晚，在看到华为的官方回应后，华为前员工李宏远表示:“让我们先看看，我听全国人民的意见。”

华为的前雇员在离开公司后被拘留了251天

11月底，华为前员工李宏远的刑事赔偿决定(以下简称《决定》)在网上流传。根据该决定，李宏远于2005年10月加入华为，并于2018年1月底离开华为。2018年3月，他从部门秘书的渤海银行个人账户中收到30多万元(税后金额，交易摘要为“离职经济补偿金”)。

然而，正是因为这一“离职经济补偿金”，李宏远因涉嫌敲诈勒索被拘留251天。但最终，由于事实不清、证据不足，法院拒绝起诉，国家赔偿李宏远10万余元。

根据李宏远的决定书，未被起诉的李宏远，生于1977年，学士学位。他于2005年10月加入华为技术有限公司，担任工程师，离开公司前在变频器销售管理部门工作。

根据之前在Interface News上的报道，李宏远说他在变频器业务部工作期间发现了商业欺诈问题。然后，在2016年11月21日，他给公司发了一封报告邮件。

根据李宏远的回忆，从那以后，他觉得自己可能成为工作中的上司的目标，直到2017年7月才被完全边缘化。就在2017年底，李宏远的合同到期了。当时，他的主管和人力资源部的相关负责人表示，他不会续签合同。

2018年1月31日，华为网络能源产品线人力资源部何某前来与李宏远谈判，李宏远承诺离职。何某计划为n+1(含年终奖)，李宏远计划为2n。何答应后，双方签署了辞职协议。

2018年3月8日，李宏远与华为人力资源部正式签署确认函。当晚，他从何的私人秘书周的私人账户上收到了30多万元的转账款。李宏远说:“我想知道为什么是私人账户。”我也打了60169(华为人力资源热线)问为什么，但对方说这是我们部门的事，不是他们的责任。后来，我也向税务部门报告说这笔钱没有支付，税务部门通知公司纳税。”

不过，李宏远表示，他知道华为通过这种方式获得了不少于5名同事的遣散费，因此他认为华为处理此事的方式比较灵活。2018年11月7日，李宏远状告华为，理由是他没有给予年终奖励。

2018年12月16日，李宏远正式离职已经九个多月了。警察突然走到门口，拿走了李宏远的电脑和手机，说李宏远“涉嫌占据他的位置”。进入派出所后，李宏远被告知，罪名已改为“涉嫌侵犯商业秘密”。

2019年1月22日，李宏远收到逮捕令，罪名再次改为“涉嫌敲诈”。

2019年3月21日，深圳市公安局将此案移送龙岗区人民检察院审查起诉。

李宏远说，他要求妻子提交一份今年4月他与华为人力资源部门的谈话记录。7月，何改口称李宏远没有敲诈勒索。

根据《决定书》，深圳市公安局移送审查起诉，发现2017年12月至2018年3月，李宏远威胁向华为上级审计检查部门举报其部门负责人在部门业务中违规，并向其部门负责人何勒索30万元。2018年3月8日，何被迫通过部门秘书的个人银行账户向李宏远转账30万元。

在接下来的五个月里，经过反复补充侦查和反复调查，深圳市龙岗区人民检察院于2019年8月22日以深圳市公众认定的犯罪事实不清、证据不足、不符合起诉条件为由，决定不起诉李宏远。李宏远说，在检察院决定不起诉的第二天(8月23日)，他被释放。

此时，李宏远已经被拘留了251天。10月24日，李宏远提出赔偿申请，11月25日，深圳市龙岗区人民检察院出具《决定书》，给予李宏远国家赔偿10万余元。

据新闻报道，李宏远表示，华为没有向他沟通或道歉，从他被拘留到获释。他希望有机会与华为内部的人好好沟通。“(华为)你能坐下来和我面对面谈谈吗？”

媒体评论:企业不应该沉默

《南方都市报》对此事评论道:

应该说，检察监督在及时纠正案件中起着重要的作用。无论是两次退回补充侦查还是最终决定不起诉，都体现了制度层面对侦查行为监督的有效性。当然，本案的关键证据在于，当事人在辞职谈判过程中随时携带的录音机所录的内容，已经逆转了似乎无法刹车的刑事责任追究程序。

当事人的释放和法定国家赔偿的领取，意味着刑事案件处理程序层面的案件终于终结，但公众对案件的关注显然不止于此。公众担心和困惑的可能是为什么正常的人事变动、辞职和终止合同会升级为刑事调查。任职期间曾做过内部报告的李宏远是不是被原部门恶意陷害了？普通人离开他们的工作，有能力和意识保存证据成为个人自我保护的必要技能吗？

本案的起源，包括后续国家赔偿的费用和可能的错案责任，都起源于企业的犯罪报告，包括举报人的故事和证人证言的提供。在错案结论的情况下，是否有必要彻底调查和追究有关人员举报虚假案件、作伪证甚至诬告的法律责任？特别是在接口新闻报道中，证人何某在今年7月改变了他的说法，他作证说自己被敲诈了。刑事责任追究程序由企业和个人承担，不仅侵犯了当事人的个人权益，也使国家机关的权威和公信力付出了代价。从可能的虚假举报到伪证和诬告，涉案企业及其相关责任人不能总是保持沉默，而必须给公众一个解释，这是企业的基本社会责任和意识。但是，国家机关应继续调查这一问题，追究相关人员的法律责任，并给予必要的处罚。

回到李宏远被说服辞职的原因，舆论怀疑他受到了企业内部举报的报复，企业如何处理举报事项属于其内部管理范畴。党离开工作岗位前后，企业处理报告事宜，负责人是否“转任”也属于企业自己的管理和决策自由。然而，如果举报人真的受到指责、报复，甚至通过举报虚假案件而启动刑事问责程序，就不可能对企业内部事务进行解释和搪塞。责任人必须由司法机构调查，并由必要的罪犯调查。

“再造想象”是相关企业最近推出的新产品的宣传口号。结果，这些前雇员被拘留了251天。你想给公众什么样的想象？被拘留了251天的李宏远获得了国家赔偿，并承诺消除检察机关的影响，恢复他的名誉，这是司法纠正后的明确表态，但涉案企业面对汹涌的舆论无法保持沉默。

《环球时报》总编辑胡锡进在他的个人社交媒体账户上评论道:

李宏远的经历非常令人同情，司法机关最终判他无罪，并给予国家赔偿，这是事情是对是错的最终结论。

我也相信公众同情弱者是健康的。华为是一家强大的公司，它的一名前员工因为与公司的纠纷而受到不公平的对待，这非常令人遗憾。许多人出于简单的感情对华为有一些负面的感觉是正常的。

同时，老胡还想说华为有10多万员工，堪称电信帝国，其内部组织和管理结构注定相当复杂。李宏远的遭遇实际上是与华为某个部门的冲突。当然，华为未能及时做出回应，以更合理的方式帮助解决这一冲突，这反映出华为的管理存在缺陷。

我支持一个更公平、合理和对温度敏感的解决方案。同时，我不主张把这件事过分地放在心上，用它来否定整个华为公司的道德。我认为这是不合理和不现实的。

每个人都会犯错，不管一个公司有多伟大，都难免粗俗。客观地说，华为的管理总体上是科学的，综合效果也比较好。据报道，华为每年都要投入巨资优化管理。华为不仅在5g网络技术方面领先世界，还为中国培养了大量人才。对于这样一个公司，我们不应该因为一个孤立的事件而给它戴上沉重的帽子。

老胡希望华为能尽早做出回应。我呼吁公众舆论为公平合理地解决这个问题创造一个有利的环境。

(全国商报综合界面新闻、严新闻、评论、第一财经等。(

来源：搜狐微门户