“自救”还不够 魅族终于盼来最强“救星”

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在珠海高新区，曾经有一句谚语:

与格力平起平坐也显示了魅族在珠海的地位。起初，这家公司因mp3而出名，在国内市场上相当于苹果的ipod。后来，它还推出了智能手机，一度在粉丝中享有“中国苹果”的美誉。

最好的表扬甚至来自竞争对手。

2010年7月，雷军在微博上公开表示:“你为什么爱魅族，因为魅族是中国少有的用心做事的公司。”

然而，在过去的一两年里，魅族的生活一直很艰难:国内智能手机市场正变得饱和，其市场份额越来越多地被几个龙头企业瓜分。然而，比魅族发货量更大的手机制造商，如金利和tcl，正面临着巨大的困难。粉丝和业界关注魅族的“小而美”路线能走多远。

2018年，传奇创始人张煌“重返江湖”后，魅族公司做出了一系列大动作:

在去年“6.18”中期网购热潮之际，魅族证实有610人下岗，内部进行了一系列重大人事结构调整；

去年8月8日，魅族的新旗舰机型“魅族16号”和“魅族16号plus”在北京正式发布，这两款机型分别被贴上了“在张煌翻身”和“竭尽全力”的标签。

当传奇创始人张煌在魅族论坛上与粉丝互动时，他说:“这么多年让公司一个人呆着是个错误。”张煌也相信他会在2019年让魅族重回正轨。

在高调宣布重启后，魅族终于在“复兴之路”上获得了期待已久的外部资金“输血”。

据工商资料显示，珠海鸿华新动能股权投资基金(有限合伙)(以下简称珠海鸿华)最近完成了对珠海魅族科技有限公司(以下简称魅族)的注资。珠海宏华是珠海市国有资产管理系统的一只基金。

魅族:管理层团结稳定

据工商数据显示，近日，珠海市国资系统的资金完成了对魅族的注资。上述珠海国资系统投资基金——珠海鸿华新能源股权投资基金背后的投资者均为珠海SASAC旗下的大型企业。

根据工商资料，珠海宏华是2019年3月新成立的有限合伙基金。其背后的三大股东为珠海发展投资基金(有限合伙)、珠海高辛创业投资有限公司和珠海华锦灵创基金管理有限公司，持股比例分别为66.46%、33.23%和0.32%。但是，全国企业信用信息公示系统并没有显示珠海宏华在魅族的投资额和持股比例。

部分媒体引用第三方查询工具的数据显示，珠海宏华持有魅族50.92%的股权，魅族董事长黄(即)持有魅族49.08%的股权，属于第二大股东。

魅族负责人向《国家商报》(微博)记者强调，魅族最大股东和实际控制人是张煌，管理层团结稳定。此外，上述负责人还表示，第三方查询工具的信息不准确，正在督促相关机构进行更正。

值得一提的是，今年2月，一向低调的张煌在新年贺词中提前透露了相关消息，但具体细节仍不清楚。此外，张煌还表示，魅族的下一步战略布局将包括5g的布局、ioht战略以及加强与阿里的生态链联系。

“内忧外患”，魅族的人员结构得到了很大的调整

从2018年国内智能手机市场来看，“寒冬”局面仍在继续。根据中国信息通信研究院发布的数据，2018年6月，国内手机市场出货量为3661万部，同比下降12.4%；2018年1月至6月，国内手机市场出货量为1.96亿部，同比下降17.8%。

与此同时，华为(包括荣耀)、oppo、vivo、苹果和小米在中国智能手机市场的出货量，确实让它们与魅族和其他手机品牌拉开了距离。

根据中国市场研究公司最近发布的2018年上半年国内手机市场销售数据，上述智能手机制造商的出货量分别为5557万部、3808万部、3548万部、2966万部和2463万部。虽然魅族在排名上仅次于小米，但其出货量巨大，只有621万台。

魅族的销售受到挤压，这不仅与去年旗舰机pro7系列销售不尽如人意有关，也与公司巨大的人事风波对魅族产生了负面影响有关。

2017年5月，魅族在原有的职能集中组织结构中设立了三个事业部:魅族事业部、魅惑蓝事业部和flyme事业部。魅族还定义了两个手机品牌的定位:魅族专注于高端市场，面向企业、政府和企业、高端和精英人士；魅力蓝面向年轻人市场，承担销售任务。

魅族的管理也发生了相应的变化。其中，张煌作为魅族董事长兼首席执行官直接参与公司运营，白永祥作为魅族总裁接受各职能中心的汇报，与张煌共同管理新组建的三个事业部。李楠晋升为魅族科技高级副总裁兼魅力蓝色事业部总裁；杨彦被提升为魅族科技高级副总裁兼飞兆事业部总裁。同年6月，原华为终端首席营销官、tcl中国移动前总裁杨柘正式被任命为魅族高级副总裁兼魅族公司总参谋，负责魅族事业部营销相关业务和团队管理，并向张煌汇报。

但令外界惊讶的是，魅族和魅力蓝之间的分裂只持续了一年。2018年5月，魅族再次与魅力蓝的独立业务部门合并。杨柘继续负责营销，而李楠负责销售。然而，白永祥在此次调整中下台，他的首席运营官职位由首席财务官齐为民兼任。

魅族的人事调整还没有结束。2018年6月20日，魅族再次发布公司组织结构调整通知:杨柘不再担任公司首席营销官和市场中心高级副总裁，担任公司首席销售官；；李楠是公司的首席营销官和高级副总裁，负责市场和电子商务相关业务，不再担任cso和销售中心的高级副总裁。这也意味着杨柘已经从魅族的核心管理层转移过来。

值得一提的是，在李楠和杨拓调换职位之前，魅族文化创意部主任张佳在微博上公开炮轰杨柘，称他的到来无助于魅族走出困境。

2018年的两大事件:裁员610人和发布“翻身”

2018年6月，针对媒体关于魅族裁员的报道，魅族正式发布了一封内部信函，称公司将精简组织，优化人员。组织精简和人员优化将有助于公司降低运营成本和实现利润目标。

值得注意的是，魅族没有在其内部信函中披露人员的优化数量，也没有具体说明裁员涉及的具体部门和岗位。然而，这次裁员的人数没有外界传言的2000人那么多，实际裁员人数是610人。目前，还不清楚魅族科技现在有多少员工。此前，媒体报道的数字在2018年3月约为4000人。根据这一计算，魅族这次的裁员约为15%。

魅族在内部信中表示，虽然在过去几年成功扩大了销量，但在过程中没有坚持精简高效的原则，同时扩大了公司的人员规模。

魅族最后表示，5g和物联网的下一次浪潮即将到来，公司的组织应该以精简高效的状态抓住机遇。

事实上，早在2018年3月，就有媒体报道，魅族科技开始了超过1000人的大规模裁员。然而，这一消息后来被魅族首席执行官张煌传出，而且这一消息是不真实的，但有必要精简人员。“企业不能亏本，只有利润可以维持，它们才能朝着上市的目标前进。如果你亏损了，你必须降低成本，精简人员。”魅族当时回应称，此次人事调整只是截至2016年的最后一次裁员，整体比例没有超过10%。

2018年8月8日下午，魅族的新旗舰产品魅族16号和魅族16号plus在北京正式发布。

根据新闻发布会上的介绍，新的旗舰机型有很多亮点，如屏幕下携带光学指纹识别、三星amoled cof定制屏幕、91.18%屏幕比例、高通845八核处理器、液冷铜管冷却系统和ai拍照。

魅族16系列寄予了忠诚的“魅力朋友”和创始人张煌的殷切希望，但张煌本人并没有站在这个平台上。

来源：搜狐微门户