58同城招聘复工大数据：55％企业在家办公，疫情防控是最大挑战

本篇文章1462字，读完约4分钟

58年2月10日，同城招聘发布了《2020年疫情对企业复工招聘影响调查报告》。本次调查中，企业复工后工作需求最高的销售顾问占48.59%，生产/加工、服务员、技术/R&D位列前五名。近25%的企业招聘人员使用视频面试的意愿较高，70%的企业招聘人员对视频面试功能持积极态度。

企业复工后，首先招聘销售岗位，复工后服务业是关键招聘岗位

在本次对58个城市招聘的《2020年疫情对企业复工招聘影响的调查报告》中，48.59%的企业在复工后首次招聘销售岗位，生产加工岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。可见，求职者的就业机会主要存在于生产和生活服务领域，重返工作岗位后的就业形势依然乐观。

这项调查发现，与生活服务相关的工作，如生产/加工、服务员、销售向导、骑手、保安等。，也是企业恢复工作后的关键招聘岗位。可以看出，虽然疫情对企业发展有影响，但服务业就业市场仍有很大的机会。服务业是劳动密集型产业，关系到众多员工的稳定就业。求职者也非常关注企业复工的情况。

70%的企业对视频面试感兴趣，企业青睐新的面试工具

根据《2020年疫情对企业复工招聘影响调查报告》，24.67%的企业招聘人员非常愿意使用视频面试，约70%的企业招聘人员对视频面试功能持积极态度。由此可见，大多数企业对视频面试持开放态度，希望通过视频面试降低接触感染的风险，提高网上面试的效率。

此外，根据对企业招聘人员使用视频面试意愿的调查发现，22.57%的企业招聘人员强烈希望使用视频面试进行招聘，近一半的企业招聘人员持积极的尝试态度。这表明很多企业对视频面试持开放态度，如果招聘网站加强宣传和功能引导，更多的招聘人员会把对视频面试的态度从“接受”转变为“认可”。

在疫情期间，58城市应用和招财猫应用提供了免费视频面试服务，求职者不用出门就能与企业进行实时在线交流。在线视频面试可以大大节省面试准备时间和沟通成本，突破空的限制，企业可以自主选择面试时间。通过大数据收集，同一城市的58次视频面试确保所有求职者的教育背景、工作年限和年龄完全符合招聘要求，确保招聘人员的良好素质，避免招聘人员手工筛选带来的工作量。在线视频面试还可以大大节省招聘人员的时间成本，节省相互打电话确认意愿的准备费用，显著提高面试效率。

55%的企业在家工作，而疫情防控是重返工作岗位后最大的挑战

对于假期后重返工作岗位，企业有不同的反应。根据58个城市招聘的《2020年疫情对企业复工招聘影响的调查报告》，47%的企业将在2月10日复工，15%的企业将在2月10日后复工，27%的企业(截至2月5日)尚未确定复工时间。

在推迟复工的企业中，55%采用在家工作的方式；32%的企业在休假，并有工作回应；13%的企业正常休假。这表明绝大多数企业都采用了网上灵活办公模式，根据58个城市的招聘调查数据，51%在家办公的企业属于it/通信/电子/互联网行业，这意味着“互联网+”较高的it行业更适合不断变化的网上办公，以适应外部复杂的环境。

从企业招聘人员重返工作岗位后的关注度来看，61.94%的企业高度重视工作场所疫情的防控，其次是春节后的招聘计划和工资发放制度，分别占56.96%和52.49%。可见，企业复工后，仍将有一段时间围绕疫情防控部署企业工作，而群体走访和群体控制是企业复工后面临的关键问题。同一城市还统计了企业的招聘计划。重返工作岗位后，52.23%的企业将立即开始招聘。尽管受各地疫情影响，企业还是可以通过在线接收简历和在线面试来完成招聘工作。

来源：搜狐微门户