复工第二周：招聘需求环比上涨3成 房地产稳居榜首

本篇文章634字，读完约2分钟

2月18日，智联招聘发布了《春季求职大赛周报》(2.10-2.14)，该周报显示，随着企业实际返岗比例的提高和人才逐步回归工作岗位，人才市场的招聘和求职行为也在回归正常水平。与前一周相比，复工后第二周招聘岗位数环比增长30.21%，简历投递量环比增长57.38%，竞争指数也从7.8上升至9.1，呈现明显的升温态势。

与2019年同期相比，复工第二周招聘岗位数仍下降了61.81%，但与第一周71.66%的下降率相比，有明显的回升迹象，下降幅度有所缩小。我相信，随着恢复工作的进展，这一趋势将继续下去。

春节复工后的第二周，前三大热门行业与第一周持平:房地产、建筑、建材、工程的竞争指数为14.9，继续引领全行业，金融相关行业和媒体行业在疫情防控期间依然火爆。第二周，新上市的计算机软件和it服务(系统/数据/维护)行业的简历投递量环比分别增长70.6%和72.66%，竞争指数环比分别增长2.2%和1.6%。互联网/电子商务行业竞争指数环比增长2.1，排名上升2位。

数据还显示，随着人才市场的逐步稳定，企业的招聘薪酬也得到合理调整。假期后第二周的平均招聘工资为9220元/月，比第一周略有下降0.97%，同比增长9.41%。

就行业薪酬而言，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬仍居首位，达到13643元/月。一周之内，网络游戏行业的平均招聘工资同比增长约15%，达到12668元/月，这可能与流行期间随着“家庭经济”的兴起，人们对游戏的投资达到新高有关。

来源：搜狐微门户