复工潮下的互联网人：作为顶梁柱，我还要去赚奶粉钱

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在正式复工的第一周，有些人挤在地铁里上班，有些人在一秒钟内就到家上班，还有一些人突然被“优化”。在这种流行病下，每个人的生活都在改变。

文同·薛莹

来源与中国网相同

早上的高峰时间快到了。

在北京正式恢复工作的第二个星期的早上，许多路段出现了短期拥堵，地铁上的人明显更多了。虽然包括腾讯、阿里、头套在内的许多互联网公司都推迟了复工时间，但远程办公已经全面启动，那些不适合所有员工远程合作的企业也逐渐恢复了工作。

重返工作岗位是病房外的另一场战斗。如果一个企业想要生存，它必须赢得这场战斗。

根据中国社会科学院社会学研究所关于企业启动能力的调查报告，67.7%的企业不能推迟两周开始工作，7.1%的企业能够推迟一个月以上开始工作，只有1.7%的企业能够推迟两个月以上开始工作。

对个人来说，重返工作岗位也意味着生活。他们中的许多人都承受着家庭的压力，他们也有抵押贷款、汽车贷款和给孩子买奶粉的钱。

Touzhong.com采访了许多互联网人士。有些人挤在地铁里上班，有些人一秒钟就到家上班，还有一些人突然“优化”了。在这种流行病的情况下，每个人的生活在正式工作的第一周就发生了变化。

在线直播

重返工作岗位已经成为陈欣对抗失望的一种方式。

陈欣的家乡在武汉，疫情使她无法回家，只能一个人留在杭州。在独自生活的20天里，她有时在家刷短片时会哭，她的情绪失控了。最伤害她的是她情不自禁的感觉。

“我以前学医。如果我没有转到互联网，也许我现在可以在前线做点什么...但是现在，我什么也做不了。这种差距令人不安。”

重返工作岗位后，陈欣的状态逐渐好转。陈欣在阿里工作，他的工作包括与当地企业对接。由于现金流问题，大多数小企业在三个月内面临破产的风险。上班前，她写了一份疫情分析。在此之前，该公司更注重商业化，在特殊时期，它专注于如何帮助客户渡过难关。

“能为世界做点什么。这就像是在一个宏观的面上有一个微观的点，这就足以使一点点努力和感觉更舒服。”

陈欣现在每天都坐在家里，从来不出门做各种跨部门的对接。远程办公的优势在于它节省了大量的通勤时间。女孩洗头、化妆、出门、回来、卸妆大约需要三个小时。现在，她不用洗脸，她马上就到了。

另一个优点是对信息的控制更强。

“过去，每个人都需要在物理空会议室里开一个会议室，但现在我可以顺利地参加产品线会议、数据产品线会议和技术会议，信息壁垒已经消除。我认为这是一个非常有利的观点，可以帮助我扩大工作中的信息量。”

尽管如此，陈欣仍然想回到公司工作。

“每个人都认为你在家更自由，但事实并非如此。老板可以随时抓住你。原来你有借口。现在你完全没有理由了。工作和生活之间的界限已经消失。我每天在家得应付两顿饭，还要在电脑前工作。”

陈欣怀念梅梅盛装去公司上班的日子。她期待看到同事们的新裙子来表扬她。她能看出会议期间老板表情的微妙变化。

“这样，我觉得我还活着，否则它会变成一台工作的机器。”陈欣说。

离线测试

与网上复工相比，线下复工的考验更大。

施工的第一天，一向温和的陆启新生了一堆火。原因是在午休时间，他看到两个同事坐在一起聊天，吃饭时没有戴口罩，面带微笑。

这样的行为是卢启新无法容忍的。作为一个100人以上的小公司，一旦有感染者，整个公司将被迫隔离两周，这可能会使创始人多年的努力付诸东流。

投中。com了解到，许多公司从进门开始就一个接一个地测量员工的体温，电梯上有一股浓浓的消毒水味道。每个人都必须戴口罩，每天报告自己的健康状况，每天给办公室消毒，甚至联系专业机构进行采样和调查。

这不仅是为了员工的安全，也是为了公司的安全。一旦复工出错，对公司将是一个沉重的打击。

漫长的春节过后，刚回到工作岗位的吴连莲打开电脑，开始正式工作，却发现脸上布满了圈圈。

“我是谁？我该怎么办？”

吴连莲说了这句话，她在一部有趣的卡通片里看到了这句话，却发现她在说自己。她花了一两天时间才完全恢复工作，她一回到工作岗位就开始高强度地工作。多年前积压了太多的事情，她直到晚上十点才下班。尽管下班后坐地铁时她表达了“颤抖”，但吴连莲“辩证地看到了疫情带来的积极变化”。

“至少每个人的工作效率都提高了。在考虑了计划之后，它减少了不必要的对话。”

更重要的是，她很幸运有几个kn95口罩，公司送了两个“亲密的”。

“拯救你的生命，赚钱，然后忘掉它。”吴莲莲总结道。

“没有回旋的余地”

前一天晚上加班写计划的冯云路做梦也没想到，正式复工的第一天，她的工作就被人力资源部面试了

她和她在整个团队中的同事都被解雇了。经过几次努力，得到的回答是“没有回旋余地”，他们成了公司现金流的目标部分。

"当我准备做一件大事时，我突然放弃了。"冯云路告诉投中。她没有责怪领导，但是为她努力工作的项目感到遗憾。重返工作岗位的最后一项工作是进行简单的交接，并讨论如何支付薪酬。她说:“最起码，我会吃掉我两个月的工资。”“我有汽车贷款和抵押贷款，我不能忍受被挤压。”。

没有一丝保护，还有孙。

她在家里孤立无援，听着视频电话，领导几次向她表示歉意，理由是“万一发生疫情，我们无能为力”，他们还告诉孙不要怀疑自己，“你做得几乎十全十美，我们都认识你，所以很难找到一个像你这样积极负责的女孩。”

孙控制不住的眼泪，当场就涌了出来。三天后，她将成为正式成员。

试用期内没有报酬，在这个节骨眼上我不敢到处去面试。孙躺在家里，想着自己转行做数据分析师很不容易，下个月的房租还没定下来，但她被当成了一个没用的棋子，很容易被取代，眼泪止不住的往下流。

然而，在短暂的暴风骤雨般的哭泣模式后，孙再次让感到乐观。她按下开关，准备尽情跳舞，“摆脱悲伤”。

“在家休息真好。”孙认为虽然有点不走运，但她在公司这几个月已经学到了很多，更不用说她还年轻，将来还有很多可能。

"拜拜就是拜拜，下一次会更尴尬！"

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孙和他的同事们互相鼓励。幸运的是，他们还处在生命的春天。他们感冒了，他们可以把它带过去。

“流行病就像一个放大镜”

作为一名工作多年的高级人力资源人员，雪莉已经处理过几次裁员、并购和突发事件，但她还是忍不住在她的朋友圈里感到，这种流行病是对全国人力资源的一次重大考验。

《黑天鹅》打乱了全年商业规划和运营的步伐，相关政策也已出台。保护措施、现金流保障等事项安排得好不好，直接关系到公司的安全。

"这种流行病就像一个放大镜。"

雪莉说:“一个公司就像一个人。疫情已经到来，那些基础薄弱、基础疾病和资源跟不上的公司最有可能发展成严重的疾病，第一批就会倒下；对于有强烈危机感和大家庭的公司来说，感冒比普通感冒更严重，相对容易缓解。”

如何回到工作中是在这个放大镜下揭示的。

"例如，一些成熟的外国公司有危机管理和业务连续性生产计划."雪莉认为，对于许多中小企业来说，他们还没有经历过这种程度的危机，而且他们自身的组织能力和管理水平跟不上，所以他们回去工作时很容易被挤垮。

对于个人来说，也有相似之处，雪莉补充说:“这测试我们每个人的危机感，测试我们的精神和心理力量和体力。”

重返工作岗位的考验正在每个城市、每个办公楼和每台电脑前进行。

张延清是成千上万人中的一员。他说如果疫情严重，他将重返工作岗位。作为家庭的支柱，他必须赚钱。早上九点，带着妻子的午餐，他进了北京地铁六号线。

(应被调查者的要求，、卢启新、冯云禄、孙、和雪莉都是笔名。(

来源：搜狐微门户