2017年中国游戏从业者平均月薪约1.2万元 研发类人才最稀缺

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Donews互动娱乐1月23日消息(记者刘胜军)

根据《2017年中国游戏产业人才薪酬调查报告》，2017年中国游戏产业从业人员平均月薪约为1.2万元，是R&D人才需求最大、薪酬水平最高的行业。

2017年中国游戏产业人才薪酬调查报告由gamma数据、无忧未来和像素种子联合发布。主要内容包括四个部分:2017年中国游戏行业薪酬水平概况、细分职业薪酬概况、游戏企业岗位要求和招聘策略。

平均月薪为12000元，同比增长约20%

总体而言，2017年中国游戏从业人员的平均月薪约为1.2万元，高于广告、动画、影视、新媒体等行业，较2016年增长约20%。

此外，游戏从业者的平均月薪在这一年里增加了2000多元。

据报道，平均月薪的增长得益于游戏行业的快速增长。据gamma统计，2017年国内游戏市场实际销售收入达到2036.1亿元，五年复合增长率为27.6%。工业的快速发展扩大了对人才的需求，间接促进了员工工资的增长。

男性从业者是女性的三倍，教育对工资几乎没有影响

据报道，2017年，游戏行业的男女比例失衡，男性从业者的数量约为女性从业者的三倍。

在教育背景方面，57.2%的本科从业人员和35.6%的专科从业人员。

教育分布数据显示，研究生教育对薪酬需求影响不大，只有研究生教育对游戏开发和策划岗位的薪酬影响较大。

从地域上看，北京和深圳的平均工资较高，而游戏开发工作的平均年薪在上海最高，超过15万元。其次是北京，大约14万元。

运营和规划职位的薪资水平受地区影响较小。

开发人才是最稀缺的，其中系统架构师的工资最高

据报道，2017年，游戏行业最稀缺的职位是游戏研发职位，超过50%的员工平均月薪超过1万英镑。52.7%的开发人才月薪在1-3万元之间，1.1%的开发人才月薪在3万元以上。

在开发职位中，薪酬最高的职位是系统架构师，其次是数据库工程师和开发工程师。

除了开发岗位，游戏设计、操作和策划岗位的平均工资都比较低。

网上招聘是主要的招聘方式，更喜欢高学历和老资历

报告显示，2017年，国内游戏公司的主要人才获取策略主要包括在线招聘和学校招聘。

大型游戏企业更喜欢拥有硕士以上学位的从业者，那些工作超过十年的人可以获得大幅加薪。(结束)

来源：搜狐微门户