福特北美总裁因“不当行为”离职 尚没有替代人选

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[techweb Report]2月22日，据外国媒体报道，福特北美公司总裁拉吉·奈尔(raj nair)在公司内部调查中被发现行为不当，违反了员工行为准则，因此他离开了公司。尽管福特没有详细描述，但它强调致力于保持安全和尊重的企业文化。

奈尔的离职立即生效，意料之外，而福特还没有一个替代者。

随着各行各业对性骚扰的零容忍，辞职变得相当普遍。虽然不能确定nair的离职是因为这个原因，但可以看出，企业对性骚扰的零容忍政策越来越普遍，企业不希望被视为容忍性骚扰，无论所涉雇员的地位如何。

在福特的案例中，奈尔曾在技术决策中扮演重要角色。他是福特公司的首席技术官和全球产品开发总监，然后在2017年6月成为总裁，领导该品牌转向自动驾驶汽车、智能手机信息娱乐和移动服务。

这一事件后，福特的技术努力可能不会受到影响，但该品牌将不得不改善其企业文化和重组其管理团队。(编译/打开)

来源：搜狐微门户