报告称区块链成行业最大风口 平均薪资达到2.58万元

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[techweb Report]3月6日，根据老板发布的《2018年旺季人才趋势报告》(以下简称《报告》)中公布的数据，与往年相比，今年的人才流动趋势更加明显，主要体现在人数众多，高峰明显提前，流动明显。

数据显示，排除平台用户增长的影响，2018年春节后一周的求职人数比2017年增加了20%，简历更新高峰从第一个月的第10天提前到第一个月的第6天。其中，2018年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均工资最高的行业是互联网行业，为10800元；工资涨幅也是全行业最高的，为5.3%。

继人工智能之后，区块链成为今年最大的出口。在新年结束之前，它已经成为业内最热门的讨论话题之一。区块链的各种概念和应用也相应地出现了。根据《报告》，2017年11月前，区块链相关岗位的平均招聘工资为23，200元。2017年11月以后，区块链相关岗位的平均招聘工资达到25800元。

同时，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到2017年同期的9.7倍。2018年1月至2月，发布区块链相关帖子的公司数量同比增长4.6倍。人才供应同比增长235%。尽管增长率高于其他互联网职位，但其存量仍远低于实际需求。

从细分行业看，与区块链相关的人才招聘企业主要集中在互联网金融、计算机软件和企业服务三个领域，总比例超过50%；就工作分配而言，73.7%的区块链相关工作是技术性的，7.5%是产品性的，8.4%是操作性的，10%是其他工作(包括行业分析师、市场营销、记者等)。)。

此外，报告内容还显示，在2018年的旺季，随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用，一些以简单重复性工作为主的岗位出现了人才过剩，以校对和录入、柜员、展览活动和物流营销为代表的岗位的人才过剩与去年同期相比进一步扩大。然而，高科技岗位对求职者的技术能力和学历要求很高，人才存量非常有限，呈现出严重短缺。在最缺乏人才的十大工作中，大数据、人工智能和算法领域最热门的工作占据了全国的一半。

来源：搜狐微门户