领英发布中国首份职场数据图谱 其实它是家数据公司?

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沈建远/文的职场悲恸、中年危机和被同龄人抛弃，真的反映了当今职场人的情感心态吗？是什么驱使工作场所的人们前进？

日前，领英(linkedin)发布了一项关于成功认知的全球调查，发现身体健康和超专业推广已经成为国内专业人士最重要的成功指标。在此基础上，领英中国进一步调查并深入探究了人们在家庭工作场所的工作驱动力。

作为一个业务范围覆盖全球200多个国家的全球职场社交平台，领英大数据(LinkedIn Big Data)发现，这与普遍认可的职场哀悼文化背道而驰:近70%的职场人士对自己目前的工作和生活条件“非常满意”或“相对满意”。一线城市和高学历人群的满意度更高，分别为74%和79%；然而，近50%的职场人士表示，他们在工作中有负面情绪，但大多数时间都非常积极，近40%的人“充满积极的能量”。

在关于“除了钱，你为什么还要工作”的话题讨论中，超过3500名领英用户在这个专业社交平台上分享了他们的工作驱动因素。根据马斯洛的需求层次理论对信息进行分类后，数据显示，超过40%的劳动者出于“自我实现”的需要而工作，在所有驱动因素中排名第一。

这不是领英第一次在中国工作场所发布“数据地图”。在今年“五四青年节”前夕，领英就“青年”这个话题进行了研究，比较了一线和新一线城市职场人士的心理差异。在这项关于人才选择与城市发展关系的调查中，领英的分析数据显示，职场心态最年轻的前五个城市是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)。在所有参与调查的纽约一线城市中，职场人士最想去的城市是:杭州、成都、苏州、南京和重庆；同样，领英数据显示，江苏和浙江的人将会更年轻。所有这些只是领英数据发现的冰山一角。

此外，56%的纽约一线员工认为管理个人兴趣和爱好对保持心态年轻非常重要。51%的人表示，他们会通过购买与爱好相关的产品和门票来保持年轻；一线城市中体育和健身所占的比例最大，超过47%的职场人士会在这方面投资。

数据的价值在于，它不仅反映现实和规律，还能预测趋势。通过大数据和人工智能等科技手段，LinkedIn不仅可以发现与通常的工作场所预设相矛盾的现象，而且在如何将资源集中在与经济、行业和人才相关的各种趋势上，并在大数据和经济地图的基础上为寻找答案和促进经济社会发展提供支持方面，具有更大的意义和挑战性。

在这方面，领英首席数据官(cdo)和工程副总裁伊戈尔·佩里希奇说，“事实上，领英是一家大数据和人工智能公司。”当以人工智能和大数据为代表的技术浪潮给全球劳动力市场带来冲击的时候，如何利用新技术帮助人才招聘和战略决策，激活内生创新，重塑企业竞争力，成为一个备受关注的话题。

“领英的愿景是为世界上的每一位员工创造经济机会。”伊戈尔·佩里希奇说。领英发布的《2018中国人才招聘趋势报告》给出了新一轮招聘浪潮下的危机答案:未来四大招聘趋势——大数据、人工智能、人才多元化和创新面试流程。其中，大数据和人工智能的非凡重要性得到了特别强调，新的工具和技术将进一步改变招聘行业。

作为cdo，igor perisic博士负责所有数据政策事宜。它还强调了数据对领英的重要价值。“大数据和人工智能已经渗透到LinkedIn的各个方面，它也是我们为会员提供优质体验的不可或缺的技术支持。”他说，“这甚至是我们愿景的核心。”

从外界来看，领英是世界领先的职场社交平台，因为它可以为用户提供三种价值，包括职业身份、知识洞察力和商业机会。另一方面，领英平台上的大数据和相应的技术能力为企业和政府提供了人才洞察力和解决方案。伊戈尔·佩里希奇说:“面对未来行业的快速变化以及新兴职业对复合型人才和新能力的更高要求所带来的不确定性，与谷歌和亚马逊不同，领英更注重自己的细分市场。”在这一领域，所使用的技术、开发的工具和方法与人才经济有着内在的联系。”

与传统的招聘数据分析方法不同，大数据在评估保留率、技能差距、薪资、候选人需求、人才供求关系、竞争对手人才指数以及预测招聘需求和招聘成功率方面比空有所改进。人工智能可以实现更高程度的自动化。

目前，领英拥有5.62亿真实的个人职业信息，包括教育背景、职业背景、职业技能、关系网络等维度的细分数据；超过2000万个公司主页和1400万个有效的工作信息。它依靠人工智能的深度学习能力，每天处理数万亿的数据，准确匹配和筛选出最符合企业招聘需求的候选人；帮助会员找到需要他们技能的企业；帮助决策者了解当地的技能差距；帮助教育机构了解市场对哪些技能的需求最大，以便他们能够制定出符合市场需求的课程；它还可以提前洞察行业趋势，帮助企业留住即将流失的人才。

例如，人工智能技术可以帮助LinkedIn用户获得更清晰的职业选择，发现并理解特定职位的核心要求和成功的关键，通过在不同职位之间迁移和重用技能和工具，帮助用户实现更好的职业规划，并支持企业制定更有效的人才战略。

在领英看来，世界经济由六个经济要素组成，包括人、公司、工作、职业技能、学校和知识洞察力。将这些要素数字化，呈现世界经济的全貌，就是所谓的“经济地图”。借助“经济地图”，人们可以更好地了解经济发展的规律，使经济要素更有效地在产业和地区之间流动。这六个元素已经以数字的形式存在于领英上，这是领英的大数据。

伊戈尔·佩里希奇说:“我们的会员在简历中描述了他们的职业发展甚至雄心壮志。在一定范围内，所有成员的数据都可以准确地显示全球劳动经济的动态数据图景。从孤立的角度来看，有些数据似乎并不引人注目，但当不同类型的数据联系在一起时，它们可以创造比任何单一类型的数据更有意义的价值。”

目前，linkedin拥有超过5.62亿用户，覆盖全球200多个国家。在领英的愿景中，除了帮助专业人士寻找商业机会之外，打造世界第一张经济地图是一个更加雄心勃勃的提议。在中国，领英在过去四年里已经获得了4100万用户；当以人工智能和大数据为代表的技术浪潮给劳动力市场带来冲击时，将有助于领英通过大数据和全球化平台为企业提供新的帮助，激活内生创新，通过数据授权重塑企业竞争力。

来源：搜狐微门户