助推高质量发展大力传承和培育工匠精神

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中国共产党第十九次全国代表大会的报告提出:“建设一支知识型、技能型、创新型的劳动队伍，弘扬劳动模范和工匠精神，创造劳动的社会风尚和卓越的职业氛围。”改革开放以来，中国制造业发展迅速，综合实力和国际竞争力显著增强。然而，仍然存在大而不强的问题。当前，中国经济已经从高速增长阶段向高质量发展阶段转变，传承和培育工匠精神尤为必要。

工匠精神是一种严谨认真、追求完美的精神。工匠精神不仅表现在注重细节、精雕细刻、追求完美，还包括与时俱进、勇于创新。从工业化的历史进程来看，几乎每一项引起工业变革的创新都离不开工匠精神，工匠精神孕育了各行各业的探险家和发明家，促进了科学技术和工业制造的融合与发展。在中国，工匠精神源远流长，在世界文明史上创造了许多奇迹。可以说，工匠精神是中华民族发展壮大的重要精神力量之一。近年来，在市场经济的冲击下，一些地方和企业急功近利，忽视了工匠精神。要实现高质量发展，必须大力继承和培育工匠精神。

传承和培育工匠精神的关键在于打造匠心。要树立独创性，不仅要发扬优良传统，还要与时俱进，勇于开拓创新。一方面，加强宣传教育。汲取中国优秀传统文化的营养，不断赋予其新的时代内涵，引导全社会培育和弘扬工匠精神在深刻理解中的意义，大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会价值观，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成高度尊重工匠精神的良好社会氛围。另一方面，完善制度机制。例如，我们可以建立完善的评估机制，设立与工匠精神相关的奖项，选拔和奖励优秀的一线员工和专业技术人员，引导人们在工作中不断提高。

传承和培育工匠精神的基础在于培养技能型人才。广大技术人才是工匠精神的主要传承人、实践者和创新者。近年来，随着职业技能培训的快速发展，我国技能型人才数量不断增长，但仍存在总量不足、结构有待优化等问题。一方面，要转变社会观念，提高技能型人才的经济待遇和社会地位；另一方面，要建立和完善职业技术教育体系，发展高水平的现代职业技术教育，实施产教结合、校企合作的技能型人才培养模式。企业应建立规范、系统的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供培训和学习机会，有效提高其职业技能；工匠文化被认为是企业文化建设的重要组成部分，它激发员工学习生产技能和不断创新的积极性，使更多来自大国的工匠脱颖而出。

传承和培育工匠精神的目的是创造精品。只有创造更多高质量的产品，打造更多中国品牌，中国制造业才能实现质量革命，跻身世界前列。创造高质量的产品不是一个简单的技术和管理问题，而是一个涉及多方面的系统工程。应该认识到，归根到底，一切物质产品都是由人的双手创造的，任何优秀产品的诞生都蕴含着严谨、认真、追求完美的工匠精神。打造高质量的产品，既要注重提高制造技术和管理水平，也要让一线员工和专业技术人员具备强化责任意识和职业道德，不断提高专业技能。我们应该引导和鼓励员工树立成为“中国工匠”的职业理想，将工匠精神体现在每一件精品上，在世界知名品牌中创造更多的中国品牌，成就他们的精彩人生。

(作者是教育部高职院校文化素质教育指导委员会委员、无锡商业职业技术学院党委书记)

人民日报(2018年7月5日07版)

来源：搜狐微门户