未来10年将诞生21项新工作 你都能干嘛？

本篇文章2643字，读完约7分钟

指南:

基于今天观察到的主流宏观经济、政治、人口、社会、文化、商业和技术趋势，让我们看看未来10年将出现的21个新工作岗位，它们将成为未来工作的基石。

几千年来，工作一直是人类的核心，未来也是如此。为了适应我们的生活，工作会随着不同的时代而不断变化。在未来的10年里，随着技术的结构转型，特别是自动化和人工智能(ai)的兴起，一些我们以前从未想象过的新的就业机会将会出现。随着时代的变迁，父母觉得陌生的工作也会让孩子觉得荒谬。乐观的一面是，虽然工作一直在变化，但我们一直在工作，未来也是如此。

1.数据检测

数据侦探使用大数据来观察和解释大局。这些成功的应用程序将“定位到数据位置”，跟踪数据内容，并通过分析各种来源给出有意义的业务建议。

2.自带it辅导员

通过创建自动化自助服务平台，用户可以选择所需的应用程序并构建虚拟助理，从而提高员工的灵活性、工作效率和参与度，确保数据控制、安全性和可管理性，并促进员工更好、更聪明地工作。

3.道德采购官

道德操守干事将领导道德操守采购小组，并将检查每份合同及其供应链的道德操守，设计实时实验并审查数据，以确保供应链的完整性和企业的适应性。他们还将确保企业的收入分配符合利益相关者(客户和员工)和商业道德委员会制定的标准。

4.人工智能业务开发经理

人工智能不能做的一件事，也是在不久的将来不会做的，就是自我推销。销售人工智能(无论是“原始”计算形式还是打包成商业服务)需要人工输入和人工努力。人工智能业务发展专家将站在计算机科学和商业优势发展的前沿。

5.边缘计算硕士

边缘计算专家将构建、维护和保护边缘计算的整体技术基础设施，并通过区分哪些数据类型应存储在何处来构建云关系，确保可扩展性并解决实施中的地理挑战。

6.四处走动/聊天(散步/聊天)

这需要真实的人(顾客)参与商业对话，并探索只有人类才能提供的最重要的价值来源之一:同理心倾听。

7.健身委员会顾问

这些远程顾问将提供主动的、个性化的和熟练的支持、咨询和咨询课程，以帮助那些想要改善他们身心健康的顾客——他们戴着智能腕带来监控他们的身体活动。

8 .人工智能辅助医疗技术人员

这些人将非常善于与患者建立密切的信任关系，并有效利用数字化诊断工具和远程医生的优势。

9.网络城市分析师

通过确保城市周围“健康”数据的稳定流动以及技术和传输设备的正常运行，这一角色将确保市政数字系统的功能性和安全性。

10.基因组合总监(基因组组合总监)

这些人都是经验丰富的业务经理，有着深厚的业务背景，能够创建和实施生命科学产品组合的发展战略。他们还将为公司的未来发展而努力，并确保每个新产品组的盈利能力。

11.人机合作经理

这项工作负责制定规则，协调机器和人员完成任务，包括定义角色和职责。核心职责是开发和管理人机交互系统，并找到将业务战略、消费者和员工的需求转化为机器体验的方法。

12.金融健康教练

这项工作是帮助客户建立他们的投资组合，并提供机器在这个过程中唯一不能提供的东西:情商。借助技术，财务健康教练将帮助客户规划他们财务目标的每一步。

13.数字裁缝

数字裁缝将帮助顾客在方便的时候在线订购完美的衣服。他们还将提供关于造型、面料选择、长度和其他方面的建议和意见，并提供关于时尚趋势的增值信息。

14.首席信托官

为了确保组织的财务诚信和声誉，首席信托官需要保持积极的公众形象。一个成功的首席信托官应该在隐币交易和投机、区块链、传统货币交易和公共关系/营销方面有丰富的经验。

15.量子机器学习分析师

量子机器学习分析师将通过量子算法和改进的经典机器学习方法来解决具体的商业问题，从而帮助创造以前从未存在过的技术功能。

16.虚拟商店购物指南(虚拟商店sherpa)

虚拟商店购物指南将为客户提供最佳的实时虚拟服务和建议，为客户提供更高效的实时虚拟客户服务和建议，并节省更多成本。

17.个人数据经纪人(个人数据经纪人)

个人数据经纪人将通过各种渠道监控客户创建的所有形式的个人数据。他们还可以代表客户进行数据交易，并寻找新的方法来获得这些客户数据的最大回报。

18.个人记忆馆长

馆长将通过创造和提供一个无缝的虚拟环境来帮助老年患者恢复和重温他们的记忆。

19.增强现实旅行构建器

增强现实旅行建设者将与有才华的工程师和艺术家合作，为客户创造享受个性化增强现实体验的元素。他们将创建场景设置、情绪、历史背景、信息、基调和人物，推荐顾客可以购买的东西或体验，并提供他们喜欢的游戏、音乐和其他娱乐。

20.公路管理员

高速公路管理员将管理城市的空控制中心，并监控自动道路和空域管理系统，以确保平稳的生活。他们需要适应偶尔的高压环境，并善于处理复杂的人工智能工具。

21.遗传多样性干事(遗传多样性干事)

遗传多样性官员将提高组织的盈利能力和生产力，同时营造一个遗传宽容的环境。目标是将转基因员工和非转基因员工联合起来。这项工作包括与病理学家、法律和人力资源团队合作，以确保整个组织的遗传包容。

摘要:

如果我们认为自动化、人工智能和智能机器不会导致一些工作的消失，那么这种想象就是一个不可思议的想法。此外，如果自动化、人工智能和智能机器不能创造新的就业机会，那就是缺乏想象力。

虽然有些推荐的工作技术性很强，但有些工作不需要太多的技术知识。此外，尽管有些人可能坚持认为总有一天所有的工作都会变成技术工作，但似乎可以肯定的是，至少在下一个十年里不会是这样。未来的工作反映了这样一个事实:技术改善了人类生活，而不是剥夺了我们最重要的东西:我们的人性。当机器完成所有的工作时，人类仍然可以做许多事情。

基于今天观察到的主流宏观经济、政治、人口、社会、文化、商业和技术趋势，让我们看看未来10年将出现的21个新工作岗位，它们将成为未来工作的基石。这些工作可以创造大规模的就业机会，为办公室、商店和工厂车间的许多人提供工作。这不是科幻小说。未来十年，他们很有希望进入人力资源部的搜索范围。

这份新的工作清单是经过精心策划的，涵盖了许多学科、市场和技术领域，侧重于人类经验，并侧重于三个主题——援助、护理和联系。无论出现什么新技术，这三个主题都不会改变。

“帮助”指的是帮助人们更好地处理事情，例如管理财务。“关爱”是指改善人们的健康和状态。“联系”是指人与机器、传统与影子、现实世界与虚拟世界、商业与道德之间的桥梁。因此，这解释了为什么人类需要技术作为快乐和高效生活的手段，而不是目的。

来源：搜狐微门户