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今年以来,神木清洁能源公司党委立足实际,加强思想政治工作,加强党建工作指导,促进员工和谐稳定,高度重视思想政治工作,加大宣传教育力度,提高日常思想政治工作的针对性、时效性和时效性。

完善思想政治工作责任制

神木清洁能源公司党委明确要求,各基层党支部要全面负责思想政治工作,党组织负责人是思想政治工作的第一责任人。结合公司改革发展中心的工作任务,制定并实施了思想政治工作计划,采取有效措施确保思想政治工作各项任务落到实处。及时选拔和匹配群众团体队伍,确保职能到位,全方位触及全体员工,严格履行思想政治工作职责。

神木清洁能源公司党委以党建为指导,促进思想政治稳定

严格组织生活,加强党员教育和管理。神木清洁能源公司党委严格执行“三会一课”制度,强化基层党支部党员干部的身份意识,增强做好职工思想政治工作的自觉性和主动性;实行职工思想动态分析和报告制度,开展形势和政策教育,举办道德讲堂活动,弘扬企业文化,引导广大党员讲政治、守纪律、顾全大局、以德报怨,积极践行社会主义核心价值观。

神木清洁能源公司党委以党建为指导,促进思想政治稳定

建立党员干部直接联系群众服务的长效机制

神木清洁能源有限公司党委将领导班子成员的党组织关系深入基层,建立直接联系点,按时参与基层组织生活,不断加强调查研究,开展推心置腹的谈话,广泛征求群众意见,了解员工利益,听取意见和建议,帮助解决问题,向员工解释党的路线、方针、政策和当前形势、任务,将员工的思想凝聚到公司的发展、改革和创新中。

神木清洁能源公司党委以党建为指导,促进思想政治稳定

推动困难,帮助规范和有效解决员工的实际困难

神木清洁能源公司党委动态调查党员和员工生活困难情况,认真落实公司困难党员和员工帮扶制度,定期开展送温暖活动,帮助困难员工解决燃眉之急,增强归属感和企业凝聚力,严格落实员工关怀激励措施,不断加强组织关怀,建立全方位、立体化员工联系网络。

畅通员工职业发展渠道,搭建员工成长平台

神木清洁能源有限公司党委的指导,帮助员工根据自身实际制定职业发展规划,引导员工根据岗位成长为人才,提高岗位竞争力;开展岗位交流和聘任活动,鼓励员工多岗锻炼,交叉聘任业务和党务员工进行交流,提高员工综合技能和素质,开展劳动技能竞赛,营造氛围,搭建平台,搭建员工发展阶梯。

:张静文

来源:搜狐微门户

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