京东又出裁员传言 未婚未育女性先被裁？京东紧急回应

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关于京东在春节前正式推出“裁员计划”的传言一度引来猜测。有传言称，该公司以优化的名义实施了最后一次淘汰，未婚和无子女的女性是第一批被解雇的群体。 甚至有传言说京东“打算先裁掉未婚无子女的女性”，以及“新来的试用期员工将被裁员”等。这些谣言被个别媒体机构故意夸大和歪曲，甚至大量传播，严重损害了京东的商誉。

目前，JD.com已经收集了证据并向公安机关报案。

谣言是不真实的，绩效考核的最终优化是一个常规的行动

今天，记者注意到京东将裁员10%，一些网上截图显示，不同部门将按比例裁员，JD.com从10%开始，京东金融有15%的淘汰率。值得注意的是，新闻上写道，有人提议解雇未婚和无子女的女性以及处于试用期的新人，作为裁员。

京东的最新回应是，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，也是每个公司在年底根据员工绩效考核进行最后优化的常规行动。京东每年定期对全体员工进行绩效考核和人才盘点，对优秀人才空房给予更大的激励和更好的发展；对于性能不符合要求的，应进行位置调整和优化。

然而，网络谣言被个人自媒体故意夸大和歪曲，甚至大量传播，严重损害了京东的商誉。目前，我们已经收集了证据，并向公安机关报案。

京东将专注于人工智能的发展

事实上，据报道京东已经不是第一次裁员了。2018年5月，刘在西班牙零售会议上表示，未来京东将是一家100%由人工智能和机器人运营的无人公司。充分利用人工智能技术可以减少人们的工作时间，每天只需要工作两三个小时。他希望在十年内，京东的员工数量将从目前的16万人减少到不到8万人。演讲一出来，“京东未来将裁员50%”的消息就层出不穷。

刘后来进一步解释了这一说法，称如果现在所有的硬件和软件都使用人工智能技术，只有一半的员工就足够了，但会继续开发。换句话说，JD.com将拓展更多领域，但仍需要员工。裁员50%的消息真是危言耸听。

但是，从刘题为《智能时代的商业新动向》的演讲中可以看出，未来几年京东将重点发展人工智能战略氛围的硬件和软件。在硬件方面，JD.com正在开发一整套智能物流，并建立b2c全无人化仓库。此外，JD.com将逐步将全国800多个物流中心改造成无人值守仓库。

在软件方面，京东一半以上的销售商品管理都使用了人工智能技术。在智能客服方面，京东的第二代人工智能客服能够准确识别新客户的情绪。

刘强东还表示，京东仍在高速发展，未来将有10-20倍于空的发展空间，所以京东仍需要大量的人才，不会随意解雇任何员工。他还提到，“我希望每个人都能从今天的繁重劳动中解脱出来。”未来，送货兄弟可以坐在办公室里监控数百个送货机器人，实现从蓝领到白领的转变。

前三个季度，京东在技术研发方面投资了86.4亿英镑

从不久前发布的三份季度报告中不难看出，京东在技术研发方面投入了大量资金。

据悉，京东第三季度的净服务收入为109亿元，同比大幅增长49.4%。第三季度，调整后的每条广告收入为0.80元，市场预测为0.77元。第三季度商品交易总额为3948亿元，第四季度预计收入为1300亿至1350亿元。

据报道，京东单季利润的增长是基于京东持续大力投资技术研发的背景。第三季度，JD.com科技研发投入34.5亿元，同比增长96%。今年前三季度，京东集团的技术研发投资达到86.4亿元，远远超过去年。过去四个季度，京东在R&D的累计投资超过100亿元。在R&D如此持续的高投资显然为京东连续10个季度实现盈利打下了坚实的基础。

京东董事局主席兼首席执行官刘在盈利电话会议上表示:“今年前9个月，我们在的投资同比增长88%，其中不包括京东数码在的投资。这主要是因为集团增加了许多R&D项目。经过一年多的研究，我们已经非常清楚地看到了许多项目，所以我们将对这些项目进行整理。同时，京东物流的净利润率也将会有很大的提高，我们的净利润率将会好于今年和明年。”

来源：搜狐微门户