＂马云高徒＂ PK ＂90后马云＂ 你押谁赢？

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真诚沟通，企业和员工创造价值，共同成长。经济形势越糟糕，相互之间的考验就越多。

何，霸气侧漏，辍学创业，21岁创建了一家10亿估值的公司，90年后送走了马云的头衔，但现在他却高调裁员，引发了无数风波；

他出身于一所名校，为人谦和，拒绝了高薪职位，成为了马云的弟子。他的产品在五大洲都很受欢迎，赢得了世界四分之一的人口，并告诉他的大脑看到和听到。

他发布了疯狂的“裁员，我们将继续走”，声称裁员将继续，并将在削减后盈利；

他愤怒地举起桌子，谴责“裁员不是作秀”，并警告年轻员工，他们不是工具，不尊重人才的公司只会消亡。

是的，让吃瓜的人兴奋的pk战争又来了。这一次，高高在上的老板们卷起袖子亲自上阵了！

事情是这样的，这位90后明星创业公司的礼物，曾经声称价值2亿美元，昨天宣布裁员。起初，裁员并不是什么大新闻。然而，马蕴雯·程辉在20世纪90年代后发表了言论。礼品公司表示，裁员将从今天开始，之后还会继续。我们欢迎媒体做出负面报道，帮助我们吸引更多不怕被解雇的人。你以解雇员工为荣。作为明星创业公司的首席执行官，马云高图TouchPal的创始人王嘉良对温程辉的言论非常不满。他可以带领他的员工打倒跨国巨头nuance，成为新一代独角兽，估值超过10亿美元，这显然在这个问题上有更大的发言权。他认为员工最需要的是尊重和认同，而不是赤裸裸地利用关系。

“马高云屠”PK“90后90马运”，你赌谁赢？

前余佳文把给员工1亿英镑的承诺当成了笑话，他非常生气，这位穿红衣服的领导跳了起来。如今温高调裁员，丝毫没有反省自己的经营失败，这让一向温和的感到愤怒和窒息。边肖在20世纪90年代后也在努力搬砖头，他说我们都处于中年。我们能长大一点吗？

不少人为马云的热情洋溢的评论鼓掌。真诚沟通，企业和员工创造价值，共同成长。经济形势越糟糕，相互之间的考验就越多。

当然，也有很多人是相当热心的，但言语并不粗糙。90后，马云只是改变了现实展示的裸体。blx如何一个接一个地面对北京的房价？

这也是事实。你和公司只是在互相利用，老板们不必一厢情愿地谈论感情。每个人都是成年人。~谈论感情会伤害金钱~

这个大V给文成带来了不公平。员工应该为企业创造价值，否则他们将是不合格的员工，裁员是正常的。

吃大脑袋瓜的人也搬出了各种阴谋论，所以TouchPal似乎也很难招人！

有传言说TouchPal hr今天收到了20封员工的求职信作为礼物。好金老爷竞争如此激烈，上车吧，同志们！

但话说回来，作为一名糟糕的员工，我老板的认同感太模糊，我不了解公司的管理。90后的马云仍然是马云的一个伟大的学者，你们都是我的好父亲。

我们普通的基层员工只有一个小目标:老板，加薪好不好？

来源：搜狐微门户