网络安全人才短缺 可能成为产业发展的最大瓶颈

本篇文章763字，读完约2分钟

[CCIDI News]随着云计算、物联网、大数据等新技术的快速发展，过去相对独立的网络已经相互融合，形成了一个全新的网络空，网络和系统之间的界限越来越模糊，这也使得网络安全形势更加复杂。中国拥有庞大的互联网产业，这对国内网络安全产业来说既是机遇也是挑战。

目前，中国网络安全技术与世界的差距正在缩小，但在核心技术和先进理念方面仍落后于欧美发达国家。要从根本上提高网络安全和信息化水平，人才是关键！Xi·达达曾经指出，空网络之间的竞争归根结底是人才的竞争。并强调:要有高素质的网络安全和信息人才。

中国作为一个网络大国，拥有亿万网民和庞大的网络系统，但中国网络安全人才培养的规模和能力远远不能满足发展的需要。因此，网络安全人才已经被提上了从中央政府到地方政府的重要议事日程。毫无疑问，没有人才，任何安全都是空，而人才是网络安全产业发展的基石。

在这方面，我国已经启动了人才建设工程，而最近备受争议的新工程课程就是一个很好的例子。从目前专业设置情况来看，电子技术、计算机技术、网络与信息工程、安全工程、新能源、功能材料等专业。都将包含在新的工程课程中。

更直观的是，据统计，到2020年，新一代信息技术产业的人才缺口将达到750万。到2025年，新一代信息技术产业的人才缺口将达到950万，电力设备的人才缺口也将达到909万。事实上，网络安全人才的短缺不仅发生在中国，也发生在美国。根据美国2015年的数据，美国空有209，000个安全职位空缺。据估计，到2020年，公司网络安全岗位的平均数量将有15%是空空缺。

为了成功培养网络安全人才，行业内所有利益相关者必须团结起来，不仅是安全技术供应商，还有政府、学校、监管机构等。，并在政策支持、资金支持、课程开发等方面进行更多的协调。，从而构建一个良性的网络安全人才培养环境。

来源：搜狐微门户