飞博教育召开合作伙伴大会 推出线上线下联教计划

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(高速公路。本报讯(彭)4月17日，飞博教育召开2017年度合作伙伴大会。会上，飞博教育首次提出网上和网下“联合教育计划”，这是飞博教育成立以来首次召开合作伙伴大会。

飞博教育成立于2012年，是一个面向外籍教师服务的云平台，专注于网上外籍教师对b市场。飞博教育为合作机构和公立学校提供了一套完整的外籍教师服务解决方案，包括网上学校平台、教师资源和课程体系三个部分。网上学校平台由学生个人学习中心、网上学校前端展示、教学教务管理系统和教师排课教学系统组成。教师资源包括外籍教师的招聘、培训、管理和评估；课程体系主要针对k12阶段，包括一对一课程、小班课程和公共课程。

在成立之初，飞博教育也尝试着去创业。2014年，它开始转向b业务，并在菲律宾建立了一个业务中心。目前，飞博教育已在北美、菲律宾、泰国和澳大利亚建立了四个外籍教师基地。1000多家大、中、小型培训机构已合作落户，覆盖全国近200个城市。约有1000名全职外籍教师，其中包括3000多名兼职外籍教师。

陈波，飞博教育董事长兼首席执行官

会上，飞博教育董事长兼首席执行官陈波首先启动了“联合教育计划”。“联合教育计划”分为在线和离线两部分:在线，一对一教学，外教负责练习输出，中国教育注重质量管理；在网上，具体的知识由中学解释，课堂讲授。简而言之，“联合教育计划”包括三个组合:中国教育和外籍教师的组合，在线和离线的组合，以及一对一和团队课程的组合。

他认为，外籍教师的类别和教学形式会影响课程效果，因此在线和离线英语教学应该相辅相成，外籍教师和汉语教师应该相辅相成，以最大限度地发挥课程效果，发展学生的语言能力。

飞博教育推出联合教育计划

陈波指出，三年后，飞博教育与国家机构打磨出各种更适合网上特色、与线下合作更好的课程；它为组织提供了科学专业的课程背景管理系统，系统中有14334个课件；同时，飞博教育还提供定制课程的方法和服务，系统支持各培训机构的独立课程，使英语培训教材更加本地化和个性化。

2017年是k12学科教育培训发展的火热一年，也是英语培训市场快速发展的一年。然而，许多线下培训机构的负责人不知道如何管理外籍教师。专职外籍教师成本高，兼职外籍教师不稳定，课程效果无法监控，难以评估，课程效果无法可视化，外籍教师队伍管理混乱...在这种背景下，培训机构对外籍教师的资源要求越来越高，专业外籍教师管理的重要性也越来越突出。对于网上外籍教师来说，这无疑是一个机遇，也是一个挑战。

据速威教育称，飞博教育在业内率先采用了全职外籍教师的模式。专职外教连续性强，有更多的时间进行教学和研究，从而更好地保证教学质量。同时，飞博教育对专职外籍教师实行基地管理，让外籍教师更好地体验飞博教学理念，为外籍教师提供长期的师资培训。2016年，飞博教育获得两项荣誉:“海外地区五星级黄金教师”和“新浪五星级黄金教师团队”。

未来，飞博还将在大数据应用和人工智能方面不断探索，致力于帮助中国2亿中小学生完成个性化的在线英语学习，引领学生用英语探索世界。

来源：搜狐微门户