携程发布全球实习生计划 迭代行业人才选拔模式

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最近，携程集团发布了2017年携程全球实习生创造未来计划，从世界各地招聘了500多名实习生。与以往的实习生项目不同，携程成为国内第一家为实习生提供海外就业机会的在线旅游企业，并将其招聘范围扩大到mba学生，这也可能给整个行业的人才选拔模式带来变化。

携程的国际化正如火如荼，创新的机会和项目层出不穷。这些实习生将加入这些创新项目并从事创新工作。同时，我们还为实习生量身定制高薪，充分挖掘实习生的潜力。携程人力资源相关负责人告诉记者。

据记者了解，携程为实习生提供了技术、业务、运营、产品、营销和数据等六类岗位，招聘范围很广，从本科、硕士、博士到mba。专业和学校没有限制。技术背景或海外视野将成为申请人的额外项目。

参加携程全球实习生招聘计划的申请人，只要表现足够出色，可以提前通过培训获得关培生的最终面试，携程itc专家将进行一对一面试。如果申请人有海外工作或学习经验，也可以直接进入glp(国际管理培训生)项目，通过itc专家面试后获得海外工作机会。

值得注意的是，这个全球实习项目是携程国际人才中心(itc)的第一个项目。4月底，携程宣布成立国贸中心，创新内部人才培养和海外人才招聘机制，为快速推进的国际化战略提供人才支撑。

携程网首席执行官孙洁指出，只要携程网继续保持强大的执行力，坚持创新，提高国际化水平，携程网将在未来许多年继续保持快速增长。为了推动这一进程，公司应该考虑并推动将国际人才安置在一个合适的位置，这样可以充分发挥他们的优势，为他们提供一个取得更大成就的平台。

携程最有可能成为一家跨国公司。我们正在尽一切努力加快国际化进程，越来越多的国际职位在等着我们。只要申请人够好，这里就会有你的未来。携程人力资源相关负责人表示。

来源：搜狐微门户