周航：领导力到底是什么？

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为什么你说，“你只能领导你喜欢的人，而不能领导喜欢你的人”？

来源|顺威资本(身份证:顺威资本)

作者|周航

本文摘自周航在顺威总裁年会上的讲话

大家好，今天我还是想和大家谈谈一个想象中的问题，关于领导力。

我想我现在的状态是:我没有上岸，我只是在整个游泳过程中在岸上休息。创业七年后，今年，我正式在游泳池边休息。一方面，我在下一段看了看去哪里游泳，我也想到了我在上半场游泳的时候没有游好的地方。我现在处于这种状态。我开始成为投资者的原因是通过接触新事物来保持对新事物的敏感性。

现在我有相当长的时间来思考过去，过去几年发生了什么，做了什么决定，什么决定是错的。后来，在思考的过程中，我发现其实你当时所犯的错误并没有太大的意义，因为你当时所做的决定必须有当时特定的环境和背景。我相信当你做出这个决定的时候，你一定是在那个时候做出了最好的决定。有时候，我觉得我当时做了一个理性的决定。

后来，我明白了回顾过去的目的并不是责怪自己没有做出更好的决定，而是重新理解业务。重新认识就是在未来走得更好，更好地面对未来。

我已经开始对我正在做的事情进行一系列的重新理解，包括理解竞争、创新、战略、领导力、融资和并购。我要向你报告我正在做的事情。我每个月都会专注于一个研究项目，回顾我的过去，并与一些过去经历过的投资者、同事和竞争对手交流。今天，我想和大家分享一个话题，关于领导力。为什么会有这个话题？

我已经管理了很多公司20多年，从几个人到几千人，但在这个过程中，我感到非常内疚，我认为我根本没有领导能力。后来，我在湖边做了一个调查，问所有的学生，你认为你有领导能力吗？60%的人认为他们的领导能力不足，这意味着我在这个问题上的研究是普遍的。尤其是今天，如果你想成为一个伟大的企业，这并不意味着成为一个产品制造商，你不能只是一个充满激情的企业家或一个普通的企业家。在通往伟大企业的道路上，领导力是不可或缺的。

我们如何理解领导力？

领导不是有多少人听你的，也不是你能指挥多少人。领导力是你激励他人的程度。我花了很多时间学习，像我们这样的人会想，有没有一种领导模式？我们能建立一个可以学习和复制的领导模式吗？

当我们进入这个问题时，我们进入了一个更大的混乱。在你的研究中，所有成功的企业家都会发现他们都是不同的人。例如，我不能向雷先生学习。他是最勤奋的企业家，从早上8点工作到晚上9点，我想我做不到。我也认为，能言善辩，能激起每个人热情的马云，我能学到什么？我也学不会。任何企业家都是非常重要的人，他们都是不同的人。如果我也有领导，我该怎么办？我向谁学习？有领导模式吗？我能向他们学习并成为领导者吗？

后来，经过深思熟虑，我认为没有这样一个标准的领导模式，就意味着不能通过向外人学习来获得领导力。

同时，我也会发现，领导不仅仅属于雷将军。什么意思?我们也可以像雷总一样，我们也可以有领导。每个人都必须有领导力，这样我们才能前进。

那我们该怎么办？然后我大胆地做了一个结论，不要试图通过模仿别人来获得领导地位。只有当你有足够的勇气做你自己，你才能有领导力的来源。也就是说，你应该停止指责自己不好。你可能懒惰，不够勤奋，不够狼等。，但这都是关于你自己的。只有接受自己，你才能充分发挥你精力充沛的一面。当我想到这一点时，我又开始有了一点动力。

此时此刻，我终于可以做我自己了，但是我能领导谁呢？

许多人说你应该领导那些喜欢你的人。当我想到它的时候，我认为它是错误的。为什么？如果你能领导并且喜欢你，谁会有最多的领导能力？明星将拥有最大的领导力，他们可以轻易地超过成千上万的粉丝。他们有领导能力吗？显然不是，那些明星没有最强的领导力。

我在想，如果我想成为一个别人喜欢的人，我的行为会改变，我会努力取悦别人，我肯定会成为别人可能喜欢的榜样，我会变得越来越不真实，不再是我自己。

因此，我大胆地提出了一个想法，这是非常尴尬的，但当我做整个领导力研究时，我认为这是最有趣的话题。

你只能领导你喜欢的人，你喜欢多少人决定了你的领导能力。

然而，当你只能领导你喜欢的人时，我请每个人问自己，你真的喜欢你公司里有这么多人的他们吗？你喜欢多少人？如果你心中有那个人的标签，而你不喜欢他，你真的对他有影响力和领导力吗？我认为这是不可能的。喜欢别人是一种强大的能力。你能喜欢多少人决定了你的领导能力。你可以不喜欢任何人。你甚至不喜欢自己，这意味着你甚至不能领导自己。因此，我认为你给一个人贴的标签越少，你对他的接受度就越高，你对他的领导能力就越强。想想谁拥有世界上最强的领导力。上帝，宗教的领袖，受到每个人的喜爱。这是我的新提议。

投资者通常会阅读无数的人。这个人显然是个失败者，但做时装业可能不太好。你可能很优秀，但我们每个人都不是上帝，每个人的领导都必须有界限。

你只能做适合你的事。就像雷先生一样，在消费升级和成本效益的信念方面有着强有力的领导。

我在历史上找到了一个例子，那就是林肯。林肯是世界上最杰出的人之一。然而，在他成为总统之前，当他在军队中负责一个排的时候，他没有领导能力。军队劝阻了他，但当他从政并成为总统时，他表现出了卓越的领导力。

后来，我还问自己在创业过程中犯了什么错误。后来，我发现我可能不是绝对的狼，这可能与我自己的性格特征有关。

然而，在消费升级和追求品质的浪潮中，我可能又会发现一些非常适合我的东西，于是我重新找回了这样的自信。我认为你的领导力和品质也应该找到真正适合你的东西。

最后，我想和大家分享一下领导力自学的总结。别担心，不管你有什么样的品质，你都可以获得领导力，因为每个人都有领导力。

这里有三点。

首先，勇敢地做你自己。

第二，真正喜欢你的团队，因为你只能领导你喜欢的人。

第三，找到适合你的特点和领导能力的东西。我相信你的领导才能会得到充分发挥，你会成为一个领导者！

来源：搜狐微门户