热门:超过法定起诉期限 法院裁定驳回起诉

本篇文章828字，读完约2分钟

诉讼时效

诉讼权利必须依法及时行使，合法权益得不到比较有效的保护。 2月5日，洼县法院裁定取消人力资源和社会保障行政案件，原告起诉超过法定起诉期限驳回起诉，该案件经过二审维持原来的裁定。

事件的经过

原告洼县的一家科技企业于年与第三者李某签订了劳动合同，劳动期限从当年7月7日到次年7月6日。 年4月19日，李某7点37分上班，16点44分下班，之后没有去该企业上班。 同年5月17日，李某向洼县人社局提交了工伤认定申请，约定4月19日10点在企业工厂打磨产品时，洒出来的铁屑进入左眼受伤。 县人社局受理后，9月14日通过ems将“工伤认定举证通知书”邮寄给该企业，表示该企业的值班人员于9月16日收到。 9月22日，该企业向县人社局提交了李某认为不构成工伤的举证资料。

年11月13日，洼县人社局制作了006771164号“认定工伤的决策书”，认定李某属于工伤，27日通过ems邮寄给该企业，表示该企业的值班人员于11月29日收到。

年9月2日，该企业向洼县法院提起诉讼，县人社局认定李某属于工伤没有事实和法律依据，认为要求撤销县人社局制作的《认定工伤的决策书》。

法院认为经过审理，被告县人社局向洼县某科技企业提供了《认定工伤的决定书》的证据，该企业值班人员已经于年11月29日收到的事实是，原告如果不知道县人社局已经采取了行政行为， 到年9月2日提起行政诉讼为止，已经过了法定起诉期限，以不可抗力或者不属于其他自身的理由不存在错误的起诉期限的，应当依法裁定驳回起诉。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定:“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当知道或者在六个月内提出。 法律另有规定的除外。 》设立起诉期限是为了促使对方尽快行使权利，提高行政机关的执法效率，维持行政管理秩序的稳定。 这个当事人必须立即行使维权，所以可能会失去起诉权。

end

|刘淑涓

排版|陈燕

原标题:“超过法定起诉期限的法院裁定驳回起诉”

阅读原文。

来源：搜狐微门户