多位企业家建言发展在线教育 新东方在线扩师资肩负市场责任

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2020年，网络教育将带来生机和活力。两会期间，俞、马、丁磊等各界人士从各自专业角度就网络教育提出了一系列建议。

其中，全国人大代表、腾讯公司董事长兼首席执行官马提出了《关于加快制定全国工业互联网战略加强数字经济建设的建议》，主张在教育培训方面，鼓励知名教师和培训机构开展面向社会的网络课程，大力发展网络职业教育，帮助各重点群体提升业务技能，增加就业机会。

全国政协委员、新东方教育科技集团董事长俞洪敏也提出了“关于充分利用5g技术优势进一步促进我国城乡教育均衡发展的建议”和“关于利用互联网技术改善西部农村小学英语教学和师资的建议”，建议大力发展“双师生活课堂”等远程教育，打破空壁垒，共享优质教育资源。

关注网络教育和教师的就业与待遇成为今年两会的焦点。

发展网络教育的重点是培养教师

不久前，新东方在线在春天推出了“云招聘”。与前几年相比，这次招聘经历了大规模的职位和人数扩张。一方面，它解决了当前应届毕业生和社会求职者的就业问题，另一方面，它也反映了网络教育市场的蓬勃发展。与新东方在线的情况类似，中国领先的在线教育机构都在从事大规模的招聘工作。

与快速增长的网络教育市场相比，“好老师”的短缺已经成为影响行业发展的关键因素之一。作为龙头企业，新东方在线将把更多的精力投入到优秀教师的培训和赋权上。余洪敏老师曾经说过:我希望新东方的每个老师都能成为一名好老师，我希望新东方的每个学生都能遇到一个真正好的老师。

科学培训，分批培养“好教师”

以新东方在线为例，我们独立开发了适用于所有业务部门的系统化教师培训计划。新东方在线对教师选拔机制非常严格——一个好教师是百分之一。早在去年，新东方在线就确立了“好老师”的三个核心评选标准——渊博的知识、良好的基础、用心负责的服务、快乐励志的学风。每个教师都需要经过层层筛选，并通过专业培训、监督和晋升的考试。

一方面，它保证了新东方在线教师的充足血液，充分保证了学前教育、k12、CET-4、CET-6、研究生入学考试、海外考试、语言学习(包括小语种)等专业领域高素质教师的配置。另一方面，也缓解了网络教育教师供给方面的矛盾，巩固了网络教育产业的教育基础，为促进网络教育产业教师的良性发展提供了一个可行的参考标准。

必须说，新东方在线深入参与“好老师”的培训和赋权，让好老师可以随时陪伴他们，鼓励他们成长。这不仅使“好教师”成为自我发展的核心竞争力，也有助于网络教育产业的共同进步。

据悉，新东方在线2月初开始大规模春季招聘。到目前为止，招聘需求仍在增长。

来源：搜狐微门户