滴滴：原高级总监因收受巨额贿赂被采取刑事强制措施

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6月16日，滴滴今天宣布，它最近调查并处理了一起重大内部腐败和欺诈案件。滴滴前某部门高级主管余默生利用职务之便帮助违规供应商，并从供应商、购物卡、汽车等物品中获得巨额利益。于默生因涉嫌收受非国家工作人员贿赂已被采取刑事强制措施，相关案件仍在调查中。

对此，滴滴决定以一定的话语权终止劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及其关联公司永远不会被录用。余的非法所得将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方的合同和《阳光诚信反商业贿赂协议》进行单独处理。

自2020年以来，滴滴风险管控合规部与多个部门合作，调查处理了17起欺诈和违规案件，涉及30名违规者，其中20人因严重违规被公司开除，2人因涉嫌违规被移送司法机关。相关违规者的信息已上报阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。

以下是滴滴公告的全文:

关于原滴滴员工重大违规行为的公告

最近，滴滴调查了一起重大内部腐败案件。滴滴前任某部门高级主管余默生在任职期间，利用职务之便帮助违规供应商，并从供应商、购物卡、汽车等方面获得了巨大利益。于默生因涉嫌收受非国家工作人员贿赂已被采取刑事强制措施，相关案件仍在调查中。

滴滴秉承对一切欺诈行为零容忍的一贯态度，决定以一定的话语权终止劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及其关联公司永远不会被录用。余的非法所得将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方的合同和《阳光诚信反商业贿赂协议》进行单独处理。

自2020年以来，滴滴风险管控合规部与多个部门合作，调查处理了17起欺诈和违规案件，涉及30名违规者，其中20人因严重违规被公司开除，2人因涉嫌违规被移送司法机关。相关违规者的信息已上报阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。

滴滴始终贯彻高标准的商业行为，并致力于建立一个阳光、诚实和自律的商业生态系统。对于内部员工，颁布了《滴滴正直与合规行为准则》、《反腐败总政策》、《高压线政策》和《正直行为奖励计划》，正直、诚实和自律行为通过阳光橙色奖得到奖励。滴滴合作伙伴的商业行为准则已经发布给外部合作伙伴，旨在创造一个干净和积极的商业环境。

目前，滴滴已经建立了有效的风险防控体系，建立了高效的风险预警和处理方法，进行预防、监控、发现和化解。同时，通过定期员工签名、培训、宣传和考核，强化了内部员工的合规意识，降低了风险。滴滴对腐败和欺诈绝不容忍，欢迎各界监督。

水滴旅行

2020年6月16日

来源：搜狐微门户