2020上半年北京中高端人才平均月薪2.54万元 领跑全国

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7月16日，猎头大数据研究所发布了《2020年上半年中高端人才就业大数据报告》。《报告》以猎头平台上5900多万中高端人才的大数据为基础，分析了2020年上半年疫情下中高端人才的招聘和求职行为，分析了受疫情影响的领域和城市，探讨了疫情影响下企业招聘形式的新变化。

报告显示，2020年上半年，新增中高端人才同比下降13.66%，2019年同期回升至86.34%。2020年4月和5月是上半年企业高端人才需求的高峰期。其中，互联网行业对新高端人才的需求占26.62%，比2019年同期下降1.47个百分点。

在薪酬方面，全行业中高端人才的月平均实际工资同比增长2.58%。其中，金融业高端人才的平均实际月薪最高，为22900元。互联网和房地产分列第二和第三位，分别为22100元和20200元。一线城市高端人才的月平均实际工资在全国排名前四，北京排名第一，有25400人；上海以23700元位居第二。

在应届毕业生就业方面，上半年全行业企业应届毕业生招聘需求同比下降10.91%，2019年同期回升至89.09%。

其中，金融行业应届毕业生平均月薪为9039元，排名第一；然而，电子通信行业应届毕业生的工资同比增幅最大，增幅为33.13%。

此外，受疫情影响，视频面试成为上半年新的招聘趋势，使用视频面试的企业数量呈现持续增长趋势。其中，咨询、会计、法律、翻译等专业服务行业的企业发起视频最多，占所有子行业的21.93%。

以下是《2020年上半年高端人才就业大数据报告》全文:

第一部分社会招聘和就业

一、高端人才的整体供求

1、整体人才需求和供给情况

2020年上半年，新增中高端人才总体需求同比下降13.66%，2019年同期回升至86.34%。同期，整体活跃中高端人才同比增长15.11%。在全国范围内，第一季度疫情非常严重。经过全社会的共同努力，第二季度疫情明显好转，复工和生产陆续开始，企业招聘逐步恢复正常，职场人士求职更加积极，也增强了全社会的就业信心。

2.整体人才需求和人才活动变化趋势

1)中高端人才整体需求月度趋势

4月和5月是上半年企业人才需求的高峰期

受疫情影响，企业招聘高峰在2020年上半年回落，4月达到高峰，是1月的2.59倍；6月份对人才的需求略有下降，是1月份的2.36倍。

2)活跃中高端人才的总体月度趋势

中高端人才在4月和5月最为活跃

随着疫情的缓解，积极就业的人才数量逐渐增加，4月和5月中、高端人才最为活跃，分别是1月的1.30倍和1.27倍。

3.主要行业对高端人才的需求和积极求职

1)主要行业高端人才比例变化

互联网和房地产行业的人才仍然很受欢迎，对消费品、服务外包和医药保健的需求也在增加

根据猎头和招聘的大数据，2020年上半年，互联网行业对新增中高端人才的需求仍高居榜首，占26.61%，其次是房地产和消费品行业，分别占14.89%和10.30%。

与2019年上半年数据相比，互联网行业人才需求比重下降1.47个百分点，房地产行业和消费品行业高端人才新需求比重略有上升，分别上升0.56和0.94个百分点。服务外包和医药行业比重均有所上升，其中上半年受疫情影响的因素较多。金融业比重明显下降2.08个百分点。在国内外复杂形势和经济低迷的影响下，金融业人才面临着更加激烈的就业竞争。

2)主要行业活跃高端人才比例变化

活跃高端人才在房地产行业的比例排名第一，同比增长1.32个百分点

狩猎大数据显示，2020年上半年，在主要行业活跃的中高端人才中，房地产行业活跃的中高端人才占17.84%，同比增长1.32个百分点，是增长比例最大的行业。房地产受疫情影响很大，这个行业的求职者更倾向于努力工作，寻找更安全的饭碗。互联网行业排名第二，占17.15%，同比下降1.44个百分点。机械制造业排名第三，占13.28%，同比下降0.09个百分点。金融业排名第四，占比9.66%，同比下降1.24个百分点。

4.全国城市高端人才和活跃人才比例分析

1)全国各城市新增中高端人才需求占前20位

上海和北京位居前两位，杭州紧随其后

2020年上半年，根据中国前20名城市新增中高端人才比例，上海和北京排名前两位，新增中高端人才比例分别为11.96%和11.71%。深圳排名第三，新增中高端人才占8.71%。广州排名第四，占6.45%。杭州和成都接近一线城市，新增中高端人才需求分别占6.03%和4.00%。近年来，新兴一线城市蓬勃发展，高新技术企业数量逐步增加，对中高端人才的渴望和需求加剧。杭州和成都是新的一线城市中最好的，它们的发展势头非常强劲。

2)全国城市活跃中高端人才比例前20名

上海和北京活跃中高端人才比例位居前两位

2020年上半年，中国最具活力的四大人才城市是上海、北京、深圳和广州，其中上海和北京的比例最高，分别为14.32%和14.07%。杭州和成都紧随其后，分别占3.74%和3.46%。这六个城市工业相对成熟，经济实力雄厚，并释放了许多就业机会。在全国各城市高端人才新需求排名中，他们也位列前六名，从而吸引了更多的求职者。

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来源：搜狐微门户