华为“天才少年”火了！刚毕业就拿201万年薪 全球仅4人！又是这个学校的

本篇文章3110字，读完约8分钟

华为再次刷新屏幕，这一次是因为它招募了有才华的青少年，年薪高达201万英镑！果不其然，“天才男孩”项目威胁要从世界各地招募顶尖人才，但也获得了高薪。

去年6月，任郑飞透露了这个项目，并提出了8位数的年薪。现在，一年后，第二批“天才少年”也暴露了。

华科今年被选为华为的“天才男孩”

其中一人获得了该项目的最高年薪

华中科技大学近日透露，今年毕业于计算机科学专业的博士生张继和姚婷被华为评为“天才少年”。其中，华为的“天才少年”张继的年薪最高，为201万元。

华为的“天才男孩”项目是由任发起的，旨在吸引具有高挑战性和高薪的顶尖人才。任在华为高管团队内部讲话中提到，将从世界各地招募20-30名“天才少年”。继去年12月华中科技大学武汉光电国家研究中心左鹏飞博士获得“天才少年”最高分后，今年国光又将张继和姚婷两位博士纳入华为“天才少年”项目。据报道，“天才少年”是按年薪制发放工资的，最高年薪达到201万英镑。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经过7轮左右的流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、几次部长级面试、总裁面试和人力资源面试。如果任何一个环节出现问题或表现不佳，都很难失败。

目前，世界上只有四个人分别获得了华为“天才少年”201万元的最高年薪

赵忠(毕业于华中科技大学，获得中国科学院软件工程学士学位和模式识别与智能系统博士学位)，

秦彤(浙江大学控制科学与工程学士，香港科技大学机器人学博士)，

左鹏飞(华中科技大学计算机科学专业本科及博士学位)，

张继(博士，毕业于华中科技大学计算机科学专业)。

华科的三位天才少年脱颖而出

自去年12月以来，只有华中科技大学有三名“天才少年”入围该项目。他们分别叫左鹏飞、张继和姚婷。

左鹏飞从华为的“天才少年”项目中获得了最高的工资(182-201万元/年)。

他是湖北随州人，2014年就读于华科大学计算机科学与技术专业。他的主要研究领域是存储系统和体系结构、存储系统和系统安全。

在他做博士的五年时间里，他几乎每天都是8:30进入实验室，直到晚上9: 00甚至10: 00才回到宿舍，这就是所谓的“自律诠释与坚持”。

正是由于这种坚持，他在博士学习期间作为第一作者发表了10多篇高水平的论文。

其中，osdi'2018和micro'2018发表的论文成为华科历史上第一篇关于计算机操作系统和计算机体系结构的顶级会议论文，实现了华科在这些领域的零突破。

用左鹏飞自己的话说:

随着毕业临近，华为并不是唯一向彭飞伸出橄榄枝的企业。

事实上，他投资的腾讯、阿里和沈心都向他提供了报价，其中很多企业的税后收入比华为高出40%。

然而，左鹏飞最终选择了华为云的存储预研部门:

张继也入围了华为的“天才少年”项目，他的工资也是最高的。

他是咸宁铜山人，今年在华科获得博士学位。目前，我的工作之一是在阿姆斯特丹大学inde实验室做博士后研究员，主要研究方向是人工智能系统。

张继博士期间，作为第一作者，在atc、dac、icpp、sigmod等会议和期刊上发表了许多研究论文。

然而，张继本人将自己定位为一名勤奋的球员，并在经过七轮严格选拔后，从华为赢得了这份工作。

和左鹏飞一样，张继也有很多顶尖企业的报价，甚至有一家企业年薪360万元。

对此，张继认为:

现在，有了别人梦寐以求的工作机会，与快乐相比，张继感觉到了肩上的负担和责任，并更多地思考如何在未来做好工作，不辜负人们的期望。

姚婷也是华为“天才少年”项目中华科的入围人才之一。

她来自湖南益阳，主修计算机系统结构。他的研究兴趣是新存储媒体(nvm，smr)，数据库和关键值存储系统。

在我的博士学位期间，我作为第一作者在ccf a会议快，atc，ccf b会议ipdps，msst，ccf a杂志tpd，tos等发表论文。

与左鹏飞和张继相比，姚婷的特点是总是在每一个小环境中都表现出色，然后随着环境的变化不断完善自己。

从本科的课程来看，你可以欣赏一两个:参加辩论小组，用中文和英文发表演讲；担任外语系副主任，辅修英语翻译，辅修英语教学；参加全国大学生数学建模竞赛、全国大学生物网络竞赛等...

在博士学习期间，我也敢于挑战自己的不足，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习和交流的机会。

除了清华大学和北京大学，中国还有许多好大学，如华中科技大学、西北工业大学等。许多华为高管毕业于这些学校。华为的17名高管中，有4名毕业于华中科技大学，其中包括华为副董事长、、胡、、彭中阳董事。那么，为什么华为能吸引这么多有才华的人加入公司，而员工群体中有很多来自重点大学的毕业生，而清华大学和北京大学的毕业生却很少呢？

有人说，华为早期员工的30%来自华中科技大学的毕业生，这可以说是华为人才的摇篮。

据华为员工2017年毕业的高校统计，武汉理工大学在华为10多万员工中排名第一，占2.3%，2.1%的员工毕业于华科，排名第二。清华、北京大学等传统名校的毕业生并不多，这可能与华为巨大的工作压力有关。不是所有的优等生都愿意用996换取高收入。清华大学计算机相关专业的毕业生很容易找到工作，许多人选择出国，而一些人选择国有企业和机构。

任毕业于重庆大学，毕业后到部队工作。1983年，任面临着换工作的问题。1987年，任以2万元起家。早期，华为的R&D人才较少。后来，他先后邀请华中科技大学的优秀毕业生郑宝勇和李一男加入公司。华为开发了自己的通信设备产品，公司规模发展迅速。

除了华科的“天才少年”，Xi交通大学的两名本科生也参加了该项目。

6月初，Xi交通大学正式宣布，钱学森学院计算机实验班的2020名本科生丁聪和张子杰入选华为“天才少年”计划，并将加入华为消费类bg鸿蒙操作系统和高斯数据库团队，年薪100万。

丁聪和张子杰来自Xi交通大学钱学森学院的计算机实验班。Xi交通大学钱学森学院成立于2016年12月。它原是原教务处的拔尖人才培训处。学院以交通大学杰出校友钱学森命名，实施荣誉教育，整合全校优势教学资源，探索实践拔尖创新人才培养新模式，在教学改革中发挥引领作用。

目前，学院主要负责青少年班和工程实验班(钱学森班)的人才培养和教学管理；培养基础学科(数学、物理、化学和生物、计算机)和人工智能实验班的尖子生，制定和实施特殊政策；设立“越街计划”办公室，负责“越街办”的人员培训和管理。

丁聪和张子杰都来自计算机实验班。这两个从小就痴迷于编程的学生是acm团队的骨干成员。其中，丁聪和他的队友两次进入计算机械协会-国际大学生程序设计竞赛(acm-icpc)，并在第43届acm国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学和哥伦比亚大学并列41名，为交通大学创造了该项竞赛的新纪录。张子杰出生于一个低年级班级，他还在acm国际大学生程序设计大赛亚洲区比赛和中国大学生计算机程序设计大赛中获得了金牌和银牌。经过多次考试和面试，这两个学生最终获得了“天才青年”项目的资助。毕业后，他将加入华为的核心R&D团队，华为操作系统和数据库领域的顶尖专家将亲自担任导师，进行面向未来的下一代技术研究。

华为的天才少年是什么？

去年，华为创始人任在总裁办公室发了一封电子邮件。根据这封邮件，华为在2019年为八名优秀学生实施了年薪制度。这八名员工都是博士学位，前两名员工的年薪是182万。-201万元；两名员工的年薪为140.5万至156.5万元；最后，四名员工的年薪为896，000-1008，000元。

在这封发给所有员工的邮件中，华为表示，为了赢得未来的科技和商业战争，技术创新和商业创新的双重驱动力是核心驱动力，创新必须拥有世界顶尖人才，顶尖人才应该充分发挥自己的才能。华为希望以最高的挑战和薪酬吸引顶尖人才。今年，它将从世界各地招募20-30名有才华的“青少年”，并在未来逐步增加，以调整其团队的作战能力结构。

任表示，欢迎所有人来华为，但加入华为是有门槛的。华为大学有一个考试系统，其中有大量的试题。只有通过考试，你才能得到面试的机会。例如，如果你在世界计算机竞赛中赢得一枚金牌，你的工资可能是通常入门水平的5倍或6倍。每年，世界上有40个金牌获得者。今年我们带来了许多金牌获得者，而且工资将会高于谷歌。今年有一些年轻的人才进入，明年会有更多的年轻人才涌向我们。

据任介绍，这些天才少年在国内外都有。当然，并不是所有人都是金牌和顶尖学者，但也是第二名和花卉探索。任表示，中国参加国际比赛的人数仍然太少，国家应该鼓励大学生积极参加国际比赛。国际比赛有一定的规则和严格的教练，有利于能力测试和促进教学。“我们加入的这些人就像是‘泥鳅’，训练我们的组织，激活我们的团队。”

但任郑飞也提到，公司原则上不招美国人。只要你有美国身份、绿卡和美国永久居留权，你就可能有美国元素，你必须接受长臂的管辖。“美国的力量不是土地，而是人才。我们从美国学到了什么？吸引人才。未来，华为将迎来大批优秀人才。”

任在三天内参观了四所著名的学校:

大学就像灯塔，未来是为教育和人才而战

7月29日至31日，华为ceo任先后访问了上海交通大学、复旦大学、东南大学和南京大学。在各高校，任与专家进行了座谈，议题包括校企合作、科研与产业融合、高科技创新人才培养、基础科研与开发等。

来源：搜狐微门户