BOSS直聘《老板不知道的我》第二季播放量破1.2亿 万元线索征集正式启动

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[TechWeb]8月4日，近日，由影视中心和腾讯视频直接聘请的boss制作的职场纪录片《我的老板不认识我》第二季正式播出。发布后的六周内累计播出量超过1.2亿次，微博主题总阅读量超过6亿次。今天，《我的老板不认识我》第二季的总制片人唐宣布，他将为《我的老板不认识我》第三季征集线索。未来，他将更多地关注职场新人以及小城镇和城市的职场故事。

据官方介绍，《老板不认识我》第二季延续了第一季的拍摄方式，记录了老板和员工面对面交流的八个场景，聚焦于当前的矛盾和冲突，让观众直观地看到与老板交谈时可能面临的情况，探索直接交流的必要性。

据悉，与第一季相比，这一季在故事放映、角色选择和制作团队方面都有所突破。在故事放映中，它往往是更普遍和受欢迎的工作场所冲突，如晋升和加薪、工作强度和压力；在人物的选择上，、、张、等明星老板都有介绍，而随着明星老板的走红，更多的观众被吸引来关注和了解职场关系问题；另外，为了兼顾纪录片和知名度，制作团队特别邀请了纪录片导演和综艺节目导演一起执导。

《老板不认识我》第二季的总制片人唐说，这一季的拍摄和制作非常具有挑战性，而且正遭遇COVID-19的流行。由于受到整个社会环境的影响，老板和员工之间的关系呈现出更多的不确定性，误解和矛盾更加突出，这也迫使上级和下级敞开心扉，直接对话。自第二季播出以来，许多观众都留言哀叹剧中人说了他们想说但不敢说的话。影片中的一些员工与老板交谈，并选择继续一起工作。当然，一些员工在交谈后离开了。唐认为，上下级之间的沟通不是为了说服对方，而是通过沟通了解对方的想法。不管结果如何，直接对话会让下一条路更清晰，没有遗憾。

与此同时，唐透露，在《老板不认识我》第三季中选择故事发生的地点时，会考虑到城市的广度。在第三季度，人们也会关注新员工和老板之间的摩擦和碰撞。每个故事都是珍贵的。如果故事被选中，我们会给故事线索提供商1万元作为感谢。

数据显示，《老板不认识我》是2019年由boss直接就业影视中心推出的一系列聚焦职场关系的纪录片节目，第二季第一集的播出量超过2000万。下一步，老板直接雇佣将会做出更多新的尝试来促进工作场所的沟通和软化工作场所的关系，并帮助更多的工作场所的人快乐地工作。

来源：搜狐微门户