又一起大公司劳资纠纷！ 完美世界涉虐待“因公生病”员工 回应称双方已和解

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中国网络科技12月18日电(记者胡爱山)近日，深交所上市公司“完美世界”(SZ: 002624)的一名员工在社交平台上透露，他因长期加班而出现健康问题，但该公司“杀驴”，并以“暗室关门”的方式暴力解雇员工。针对这一事件，完美世界昨日公开表示:双方已协商终止劳动合同，公司对误解表示歉意。

参与事件的员工也在17日中午发了微博:“感谢公众的支持，感谢所有的媒体朋友，我已经与完美世界协商妥善处理此事。之后，我会感到轻松，希望我的朋友们工作顺利，身体健康。”

在近年来大型企业劳资纠纷频发的舆论背景下，完美世界的公众反应以及事件的处理和解决都是相当及时的，但根据业内人士的评价，公司仍然表现出一定的缺乏诚意。一方面，没有说明为什么会有“虐待员工”的不良情节，另一方面，也没有追究相关责任人，并给出了改善劳动就业环境的后续措施。

针对这一事件，中国网络科技首次联系该公司，但没有人接听公共电话。

根据公开信息，12月15日，上述完美世界员工在社交平台上发布消息称，他是完美世界第三项目中心的工作人员。自2018年2月1日加入公司以来，我每天晚上10点以后经常加班，周六也需要加班。到今年6月21日，发现颈椎曲度变直，腰椎间盘突出，头痛，手脚麻木，无法长时间在车站工作。在与领导沟通需要休养和不能加班后，得到领导的同意。

后来，由于项目调整，该员工进入了新的项目团队。在向部门经理表示由于身体原因不能高强度加班后，部门经理向上级反映了情况，申请解雇该员工，并承诺给予n+1补偿。

员工没有想到的是，一周后公司人力资源部给出的三个计划是:第一，主动辞职；第二是在新的项目团队中加班；第三，它是孤立的。不久之后，他被分配到一个曾经是吸烟室的地方工作。房间不通风，网络被切断，他被踢出了部门的微信群。指定的工作内容通过u盘传输。

一个月后，这名员工病重，请假在家治疗，并按照程序申请病假。然而，公司没有处理该员工的病假申请，导致他在11月份缺勤，公司立即扣除了他的部分工资。该员工还向劳动监察大队投诉，要求终止与公司的劳动合同，要求扣除工资和加班费，并在社交平台上揭露公司的不当行为。

根据公开信息，完美世界的主要业务涉及游戏、电子体育、动画、电影、教育等。2016年，公司借入深交所中小上市公司雷锦的股份，登陆a股市场。今年第三季度的财务报告显示，完美世界实现净利润4.55亿元，同比下降15%。

来源：搜狐微门户