58同城举办2019中国雇主品牌盛典 引领行业开创招聘新生态

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11月22日，由58个城市主办的2019中国雇主品牌节在北京举行。这一盛典正值经济环境不断变化，招聘行业风起云涌，市场对就业和招聘提出了更高的新要求。作为全国招聘的平台，58城致力于与所有参与招聘和求职的各方建立“新的联系”，与企业和高校携手为招聘和就业保驾护航，引领行业打造招聘“新生态”。58城ceo、58城联席总裁何明科、58城副总裁彭等公司高管、中国人民大学劳动与人力资源学院院长等行业专家出席了仪式。

在仪式上，58个城市发布了《2019年中国优秀雇主报告》和《中国大学生最佳雇主综合报告》，并颁发了《中国优秀雇主50强》、《中国大学生最佳雇主50强》、《中国社会贡献价值雇主10强》、《海外学生最佳雇主10强》、《中国大学生十大行业最佳雇主10强》等奖项。见证了，

58城市引领招聘行业打造新生态

2019中国雇主品牌节分为四个部分:“共建、新生态”、“共创、新联系”、“共生、新未来”和“荣耀时刻、颁奖典礼”。它顺应了数字化发展趋势和新一代专业人才的涌入。人才涌入带来的场景和需求变化，探索招聘行业的整体趋势，谈招聘行业的相互生存和融合，发布权威报告，奖励雇主，引领雇主品牌升级和建设

在仪式上，58城首席执行官姚劲波发表了主旨演讲，他说:“尽管市场面临挑战，但58城第三季度招聘的独立付费业务用户数量同比逐月增加，并继续保持其在招聘市场的领先地位。我们将继续加大产品和业务创新，最大限度地提高流量的增长速度和幅度，让客户感受到更好的连接效果。58城市坚定地与客户站在一起，帮助客户更好地生活和发展。”

在同一城市举办的58届中国雇主品牌节见证了中国雇主品牌的演变，每年影响4亿职场人士和数千万中国企业。58桐城致力于对招聘行业的深入和不断探索，在此次盛会上发布了两份权威报告《2019中国优秀雇主报告》和《中国大学生最佳雇主综合调查报告》。以cbcd3.0为研究模型，通过公众影响力、工作收入、企业文化和职业发展四个维度和16个指标对参与企业进行筛选。58城市招聘研究院院长李燕对这两份报告进行了深入解读，深入了解了新一代求职者的特点，揭示了用人单位品牌的发展趋势。

弘扬公益正能量，同城58“永宁计划”促进充分优质就业

会上，里昂商学院人力资源中心副主任唐主持了圆桌论坛，与联合利华北亚组织与人才发展总监周玉立、安能集团招聘总监刘全文、儿童之王总裁助理王健共同参与了“职场新时代”活动。讨论成长空、工作环境和工作场所之间的关系。

值得一提的是，在58城市通过“翅膀创造工程”成功找到工作的视障人士谷雨也来到仪式现场，与58公益基金会秘书长马岚、蜻蜓调频品牌总监赵鑫进行了对话。今年10月，蜻蜓调频与58个城市的“翅膀创造计划”联手，在“声音传播计划公益季”推出残疾人音频主播海上选举，并选择声音条件较好的求职者进行专业岗前培训，成为蜻蜓调频音频图书的签约主播。作为蜻蜓调频第一批残疾主播的代表，谷雨在仪式上说，虽然他有视觉障碍，但他心中一直有一个主播梦想，希望每个人都能通过自己的声音认识自己，通过自己的声音实现自己的个人价值。感谢同城58个“翅膀创造工程”关注残疾人就业，为残疾人提供了增加收入、改善生活甚至实现梦想的途径。

作为招聘行业的领导者，58桐城通过发布权威报告、颁发用人单位奖励、践行公益责任等方式，为越来越多的人才提供有价值的就业参考和有效的求职服务，推动企业积极参与用人单位品牌的建设和传播。接下来，58城市将陆续在杭州、深圳、上海、广州、天津、厦门、东莞等城市举办中国雇主品牌节子站，与更多合作伙伴携手，共享招聘领域的优势资源，为雇主和人才提供全方位的招聘信息服务，引领行业打造新的招聘生态。

来源：搜狐微门户