Xi市渭阳区“三讲三提”加强公务员队伍建设

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Xi市渭阳区高度重视学习培训、工作考核、积极激励等关键环节，梳理工作流程，创新工作机制，进一步提高公务员管理的科学化、规范化水平。

注重学习和训练，提高能力和素质

坚持把公务员培训作为全区干部教育培训的重要内容，重点抓好政治能力建设、业务素质提高、职业道德培训等。，并采取网络培训、集中辅导、知识测试等形式。一、抓好公务员初始培训和岗位培训，围绕十大重点任务，精心设计公务员年度培训计划，在相关职能部门开展公务员专业培训，提高公务员专业素质，帮助公务员赶超。

抓好工作考核提高管理水平

认真落实严格管理要求，完善平时考核制度，重点考核公务员履职、完成日常任务、参加工作和紧急危险任务的表现。完善年度考核工作，坚持注重实效、简单易行、综合考虑、加强指导的原则，综合运用听取汇报、实地考察、民主评议等方法。，并充分把握公务员在道德、能力、勤奋、业绩和诚信等诸多方面的表现。对在防疫、扶贫、经营环境、国防和民用技术集成等重点任务中表现突出的单位，适当放宽考评比例，为提高公务员管理科学化水平提供基础依据。

抓住积极的激励，激发军官的激情

坚持积极激励，鼓励和鼓励公务员创业并迎头赶上。全面推行公务员职位与职级并行制度，畅通职级晋升渠道，扩大职级空的晋升范围，即考虑默默奉献的“老牛型”干部，更加注重建立务实的绩效导向，加大考核结果的应用力度，坚持将考核结果作为公务员职级晋升的重要参考。对于在年度考核中表现突出的人员，首先要按规定进行提拔，不断激发公务员创业和责任的活力和激情。(Xi市未央区委员会宣传部出资)

纪爱玲

来源：搜狐微门户