马云讲话被疑美化裁员 阿里：人才我们从来都不嫌多

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阿里巴巴和马云可能不会想到，去年9月10日他们离任演讲中的一句话在今年突然引发了一场舆论风暴。

Observer.com发现，1月5日下午，马云的一句话开始流传:“30年后，我们每年至少要输出1000名在社会上打拼10年以上的阿里人。他们应该参与社会建设，去各种公司。”

一些网民在社交媒体上说，“如果你能把裁员提高到这样的水平，我就接受。”一些网民嘲笑这是“说话的艺术”。。

网友评论

对此，阿里巴巴昨晚(1月5日)回应称，这是马云在未来庆祝阿里巴巴成立20周年时提到的一种想象。回复中提到，马云本人就是阿里参与社会建设十多年的“老员工”之一。回应强调，员工永远是阿里巴巴最重要的“产品”，老员工是阿里的宝贵财富。“我们从来没有太多的才能”。

在回应的最后，阿里对马云的讲话被歪曲和曲解感到惊讶，还附上了微博用户调侃的截图。阿里表示，他们将继续努力培养人才，实现马云的目标。

阿里巴巴微博回应道

观察网发现，上述马云的讲话语录来自去年的辞职讲话。谈到阿里巴巴未来的体制、文化和人才传承，马云说:“还有很多阿里人，我们有希望，就像在座的阿里人一样。30年后，我们每年将出口至少1000名在社会上工作超过10年的阿里人。他们应该参与社会建设。他们去各种各样的公司，但记住，如果你想使用制度文化，总有一天，”

网民这样解读马云的言论，担心的不是空.去年，许多互联网公司陷入了裁员风暴。

2019年3月，滴滴宣布因业务重组而裁员。由于高额薪酬，媒体称“裁员削减幸福”。

同月，JD.com证实将裁员10%的副总裁及以上级别的高管。今年4月，刘因在电子邮件中使用“性价比”来衡量员工而受到媒体批评。

2019年11月，网易游戏的一名前员工在微信公众账户上发了一条信息，讲述了自己因病下岗的经历，并抱怨了下岗期间发生的事情，因此网易被指责为冷血、不人道。此前，网易将春节后的裁员称为“结构优化”。

一些分析师认为，由于人口红利即将消失、资本撤出和监管更加严格，许多企业正面临破产风险。即使像英美烟草这样的大公司也需要增加收入和削减支出来度过寒冷的冬天。这导致了公众的焦虑。一些媒体呼吁公司在快速发展时期要保持对员工的关怀，而不是在发展逐渐停滞时资本的冷酷无情。

来源：搜狐微门户