小米组织架构调整 这些新部门直接向CEO汇报

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[亿邦电力新闻]2月26日，亿邦电力获悉小米宣布最新一轮组织架构重组，任命崔宝秋为集团副总裁兼集团技术委员会主席，并任命14名总经理和副总经理担任核心管理职务。

雷军在内部强调，筹建集团技术委员会的目的是进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团技术方向决策能力，加大技术人才的招聘、培训、任用和激励力度，引领公司探索未来技术发展趋势。

与此同时，小米加大了从组织结构层面推进aiot战略的力度。新成立的人工智能部、大数据部和云平台部直接向ceo汇报，并配置了一批年轻的技术管理人才，为小米全面实施“手机+aiot”双引擎战略的组织建设和人才储备奠定了坚实的基础。

此外，小米再次调整了互联网业务的组织结构，提升了公司的互联网质量。新成立的五个互联网部门，负责海外基础应用本地化、浏览器、信息流业务和海外互联网商业化；新成立的互联网商务部负责国内互联网业务的商业化规划及其目标的实现。

小米组织部长指出:“增加一些部门向ceo汇报可以理解为向集团总部汇报，组织部门和全体员工将协助雷先生进行管理，帮助他分担管理工作。而集团总部在业务管理方面更为细致，让雷的精力更多地集中在战略方向和核心问题上。”

小米表示，此次调整延续了去年9月小米组织结构调整的思路，管理层再次升级，让更多年轻人走上了前线。

以下是本次小米组织结构调整的内部文件:

来源：搜狐微门户