京东回应取消快递员底薪并降公积金系数：原薪酬结构不适应新模式

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日前，有网友爆料京东将取消其快递员的基本工资，此外，还将增加快递任务，这将纳入业绩，直接影响工资收入。另一位网友爆料称，京东也将把快递的公积金系数从12%下调至7%，下调5%。

对此，京东物流昨晚回应称，原有的薪酬结构已不适应新模式，无法对表现优异的员工表现出足够的激励；同时，京东物流员工公积金的贡献率仍高于行业平均水平。

京东物流表示，预计今年将向社会释放1万多个工作岗位，并继续提供行业内最具竞争力的福利和工作环境。

以下是答复的全文:

谢谢你的关心。关于外界对京东物流员工福利的质疑，我们做如下解释:

1.过去，在京东商城物流业务模式相对简单的情况下(主要是京东商城的派单)，为了保证快递员的基本收入，我们的主要薪酬结构设计为“基本工资+佣金”。然而，京东物流独立运营后，不仅服务京东商城本身的订单，还拥有大量的对外订单业务、大客户业务和个人快递业务等。原有的薪酬结构已经不能适应新的模式，也不能对表现优异的员工体现足够的激励。因此，我们在一些地区将基本工资改为更具激励性的业务提成，为了保证平稳过渡，每个地区都制定了4-6个月的员工工资保障政策。目前，在中国南方一些二线和三线试点城市，许多快递员的平均工资超过8000元。我们将继续观察和调整，并使用更科学的薪酬激励，以确保快递员获得更多的工作。

2.京东物流是第一家为所有员工缴纳五险一金的物流公司。京东快递始终享有业内最具竞争力的薪酬。去年，京东物流为基层员工支付了数十亿元。今年以来，考虑到基层员工的实际需要，经过与员工的广泛协商，我们根据住房公积金缴存政策的规定，结合员工的需求和当地情况，在政策允许的范围内，根据法律法规，对员工公积金缴存比例进行了调整。调整后，京东物流员工公积金的贡献率仍高于行业平均水平。

3.每年，我们都会收到大量有意到京东物流工作的人。今年，随着京东物流全面开业，为更多的行业客户服务，我们预计将向社会释放1万多个就业岗位。一如既往，我们欢迎来自世界各地的一线员工申请工作，并将继续为他们提供行业内最具竞争力的福利和工作环境，以确保整个行业的最佳服务体验。谢谢你的爱。

来源：搜狐微门户