奥米德?科尔德斯塔尼：一位真正以人为本的运营商

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在美国圣何塞州立大学覆盖着黑色和金色匾额的校友荣誉墙上，奥米德？人们经常提到考德·斯塔尼的名字。当这里的学生获得奖学金时，贝尔，前工程学院院长。魏总是喜欢引用Omid的例子来鼓励年轻人追求他们的梦想。她告诉她的学生:“只要你努力学习，在正确的地方做正确的事情，总有一天你会像奥米德一样。”

奥米德1963年出生于伊朗德黑兰的一个中产阶级家庭。1980年，奥米德被圣何塞州立大学录取，并获得了电气工程学位。之后，他在惠普找到了一份产品营销经理的工作。工作了五年后，他对自己目前的状况不满意，决定申请去斯坦福大学深造。1991年，他获得了工商管理硕士学位。在转到几家初创公司后，他加入了当时互联网的先驱网景公司，并领导他的销售团队。

网景公司面临收购后，奥米德渴望继续攀升。1999年5月，他加入了谷歌。当时，谷歌的运营才刚刚开始，其模式的建立还处于探索阶段。作为全球销售和现场运营的高级副总裁，他与同事们一起努力工作，使谷歌成为网络广告最热门的地方之一。仅在18个月内，谷歌就吸引了超过10万名广告商。

几位前谷歌员工表示，Omid之所以如此出色，是因为他接受了当时独特的公司文化，并将其注入了整个销售团队。例如，他建议同事们应该发掘更多没有受到太多关注的潜在合作伙伴；同时，他有着独特的眼光，能够很好地认识人。他招募了几名下属主管来领导将来的工作。

奥米德曾经提到，他非常重视人与人之间的信任。美国在线的蒂姆？阿姆斯特朗这样评价他:“奥米德是一个真正的‘以人为本’的经营者，一个难得的好老板。”当你和他说话时，你总是可以愉快地交谈。”

奥米德于2009年4月离开谷歌，并于2014年7月返回。返回谷歌后，他成为了高级副总裁兼首席商务官。2015年10月，他成为社交网络巨头推特的首席执行官。

在硅谷，奥米德一直广受欢迎和尊重。spotify首席执行官丹尼尔？埃克曾称赞奥米德是“下一代比尔？坎贝尔”——苹果和谷歌背后的大师。

来源：搜狐微门户