中国联通处理11人：涉隐瞒聚餐情况 值班期间擅离岗位

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中央纪委国家纪委网站显示，中国联通各级纪检监察机构有效运用监督机制，按照集团公司防疫和生产经营“两个保证”的工作安排，在坚持不懈防疫控制的前提下，有条不紊、有条不紊、有条不紊地组织恢复工作和生产，科学、严谨、审慎的监督，确保两者的正确推进。截至目前，中国联通各级纪检监察机构已对11人进行了组织处理或纪律处分，这些人隐瞒不参加聚餐、在值班期间擅离职守、违反营业场所防控要求、遗漏离岗回京人员数据，其中1人被警告，7人被通报批评。

中国联通纪检监察组和党组在同一个方向上努力，组织公司各级纪检监察机构加强监督检查，努力检查和纠正思想不到位、责任不到位、工作不到位、措施不到位的问题，督促各级党组织落实各项防控措施，为恢复工作、恢复生产打下坚实基础。中国联通根据实际情况，制定了分类政策，并按照现场值班和远程办公合作的模式，促进恢复工作和生产。“对于在这场严重斗争中离开工作岗位而退却的党员和干部，都要严格地、及时地依法处理。”2月16日，广西联通驻南宁分公司纪检监察组发现一名党员领导干部在疫情期间未落实离岗考勤报告制度，予以严肃处理并公开通报。

“我刚才去了客服现场，发现你们部门有些员工没有采取防护措施。在疫情期间，要为客户提供更加细致周到的通信服务保障，并采取措施充分保障员工的健康和安全。”建设首日，广东联通纪委驻肇庆分公司纪检监察组对公司复工和防疫措施落实情况进行了全面检查，并对检查中发现的问题和防控工作中的漏洞逐一进行了反馈。陕西联通纪委书记暗访了Xi分行营业厅的疫情后，逐一了解了网上订单交付、用户安装维护服务等高危环节的防控措施，对部分领导干部思想麻痹、对疫情认识不足的现象提出了严肃批评和整改意见。

远程工作者不在现场，但监督不能缺席。“随着疫情的发展，远程工作者越来越多。我们及时将远程办公纳入监督检查范围，并对工作台帐、工作进度报告等工作机制的落实情况进行抽查，确保远程“在线不掉线、工作不中断”甘肃联通纪委纪检干部马晟说。

现场值班必须尽职尽责，一刻也不能放松。各级纪检监察机构要因地制宜做好监督检查工作，采取“网上+网下”的双重监督模式，发现问题及时反馈有关单位，督促和加强干部职工管理，确保疫情期间工作不间断、优质高效。“到目前为止，共对15个重点营业厅和14个重要工作场所进行了监督检查，发现并督促整改11个问题，电话提醒15人……”山西联通纪委驻晋中分局纪检组长许建军通过视频报道了此次监督检查。湖南联通纪委通过“抽查+视频连接”的方式，对各部门、机房、基层单位的到岗复工情况进行了检查。内蒙古联通纪委组织开展了网络营销和员工业务发展专项检查，验证了疫情防控期间绩效发展的真实性，坚决杜绝欺诈行为。

来源：搜狐微门户