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3月3日,猎头公司在2020年2月发布了《互联网从业者求职报告》。受COVID-19肺炎疫情影响,招聘和求职在2020年春季出现滞后。目前,随着企业陆续复工复产,就业市场正在逐步升温。
面对2019年的经济不确定性和2020年的疫情,互联网行业的招聘和求职在过去12个月里引起了广泛关注。
报告显示,2020年2月,互联网从业人员的求职情况呈现出以下主要变化:
有投递行为的互联网行业从业者使得投递互联网行业的比例下降,他们开始在传统行业寻找工作。受疫情影响,小企业抵御风险的能力较弱,越来越多的互联网从业人员向大企业求职的趋势明显。越来越多的网络求职者将工作稳定性作为选择工作的首要考虑。同时,跳槽后的薪酬预期明显降低。
以下是2020年2月互联网从业人员求职报告的主要内容:
网民的求职倾向于传统行业
狩猎大数据显示,2020年2月有送货行为的互联网行业从业人员仍占互联网行业的15.13%,比2019年同期下降2.64个百分点;计算机软件行业投资比例为7.12%,比2019年同期下降1.07个百分点;it服务/系统集成投资占比3.25%,同比下降1.42个百分点。
与此同时,一些传统行业的网络求职者的投放比例也逆势上升,吸引了比去年同期更多的网络求职者。其中,专业服务(咨询/会计/法律/翻译等。)、百货公司/批发/零售、运输/物流/运输、制药/生物工程、教育和培训等。,2月份网上求职者投递简历的比例与去年同期相比。这一比例分别上升了1.64个百分点、0.83个百分点、0.64个百分点和0.59个百分点
近年来,受网络裁员浪潮和网络职场中年危机的影响,一些经历过互联网行业大风暴的网民逐渐有了逃离互联网行业的想法。今年的疫情在一定程度上使这一现象更加突出,许多互联网行业的前从业者希望进入相对稳定的传统行业。今年春天可能是传统行业抓住技术人才的好时机。
互联网行业的求职者往往对薪资期望比较理性
在目前的情况下,求职者倾向于更理性地考虑薪水。猎头大数据显示,2020年2月,在互联网行业的求职群体中,预期薪资与当前薪资相比,要求加薪30%以上的求职者比例为30.92%,同比下降3.11个百分点;40.56%的求职者预期加薪0-30%,比去年同期下降0.11个百分点。
值得一提的是,在互联网行业的求职者中,期望工资等于或低于当前工资的求职者比例与去年同期相比呈上升趋势。2020年2月,期望工资与当前工资持平的求职者比例为14.03%,同比增长1.17个百分点;14.49%的求职者预期收入低于目前的工资,比去年同期增长了2.05个百分点。这意味着在目前的情况下,互联网行业的许多从业人员都愿意申请同工同酬或更低的工资。
总的来说,在疫情下,就业机会减少,企业控制劳动力成本的意识增强。在这种背景下,求职者往往会做出更加理性的选择,根据实际情况重新评估自己,并对期望的薪酬做出相应的调整。
大企业的吸引力明显增强
2019年2月,万人以上规模企业的互联网用户比例为17.19%,同比增长1.77个百分点;5000-10000人的企业比例为9.99%,比去年同期高0.73个百分点。由此可见,在当前形势下,互联网行业的求职者更倾向于大企业。
然而,在员工人数在5000人以下的企业中,与去年同期相比,网上求职者投递简历的比例有不同程度的下降。其中,50-99人企业的分娩率同比下降幅度最大,下降1.64个百分点。此外,与去年同期相比,规模100,499人的企业交付比例也下降了1.09个百分点。
大型企业综合实力强,抗风险能力强,稳定性高。然而,规模为5.05万人的ab轮企业在招聘上相对集中,一旦遇到突发危机,尤其是在疫情形势下,抵御风险的能力相对较弱。在目前互联网行业求职者追求稳定的心态下,大公司对网民的吸引力增强了。这也给初创企业吸引人才带来了新的挑战。
面对诸多不确定性,工作稳定性已成为当前环境下求职的最重要因素
在2019年全国寻找杰出雇主巡礼期间发布的报告《洞察20世纪20年代职场新趋势》显示,当不同代人选择工作时,除了85-89岁有巨大经济压力的人之外,他们最关注的是工资和薪水,而其他代人在选择工作时将工作稳定性作为首要考虑因素。
受宏观经济和当前疫情的影响,互联网从业者寻求稳定的心态更加明显。因此,求职计划进行了调整。可以看出,网络求职者的求职策略随着环境的变化而变化,求职策略更加灵活。互联网求职者进入相对传统的行业也是有益的。这些互联网人所拥有的互联网思维和新的工作方式将给传统产业带来更多的创新血液。在企业选择方面,较大的企业更有利于职业生涯的稳步发展,而接受固定工资和减薪则扩大了他们的职业选择范围。寻找高级职业顾问表明,互联网行业的求职者在这种流行病下会选择新的职业,他们可能希望拓宽自己的思路,而不局限于这一行业;不要只关心薪水,要着眼长远,保持低调,以便在未来寻求更好的发展。
来源:搜狐微门户
标题:猎聘2月互联网人求职3点变化:逃离互联网的人增多 求稳可以牺牲涨薪
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