传欧盟裁定Android存垄断行为，其母公司或面临天价罚款

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据英国《金融时报》报道，欧盟反垄断机构正在对安卓系统是否存在垄断行为做出最终裁决。一旦裁决成立，安卓的母公司alphabet将面临最高110亿美元的罚款。

受此消息影响，alphabet股价周二盘中暴跌0.9%，收盘时达到1，151.02美元。据报道，欧盟反垄断专员玛格丽特·维斯塔格将在未来几周内宣布罚款的具体数额。2016年，欧盟反垄断机构开始调查安卓操作系统，并调查其是否利用安卓的规模优势帮助谷歌在竞争中获得优势。然而，谷歌否认了这些指控。早些时候，欧盟还向谷歌发出了24亿欧元的罚款，理由是谷歌涉嫌垄断其购物业务。

维斯塔格此前表示，谷歌通过让其他应用程序更难吸引用户的注意力来抑制创新。她说，通过要求设备制造商和运营商预先安装他们自己的应用程序，而不是让他们在“自我决定”中预先安装应用程序，谷歌可能已经堵住了用户注意新应用程序的主要渠道之一。谷歌已经对此声明做出回应。该公司表示，消费者有权决定使用哪个应用程序。然而，一些运营商和硬件制造商不同意谷歌。一位匿名的欧洲电信行业高管表示，当用户不知道竞争产品时，我们如何与谷歌竞争？

谷歌和安卓之间的关系不同于苹果和ios之间的关系。谷歌并不生产所有的安卓手机，所以第三方，比如手机制造商和销售自有品牌手机的运营商，可以公开向谷歌投诉。安卓在欧洲的反垄断诉讼部分源于谷歌和欧洲电信运营商之间令人担忧的关系。欧洲电信业高管表示，监管机构对谷歌提起反垄断诉讼背后的驱动力是运营商不断游说的结果。电信行业高管认为，谷歌推广自己的应用程序使他们很难推广自己的视频或电子邮件应用程序，从而限制了他们销售广告的能力，削弱了他们在与谷歌的收入分享谈判中的发言权。

安卓手机制造商也抱怨说，他们很难将自己的设备与竞争对手的设备区分开来，因为他们无法自由选择在自己的设备上预装哪些应用。谷歌高管回答称，运营商和手机制造商并不局限于在手机上预装自己的应用程序。如果运营商或手机制造商不想要谷歌应用，他们不会被迫预装。

坏消息排行榜第二至第七名

莫比克北京办公室的一名员工摔死了。警方正在调查具体原因

6月7日上午，mobike办公室的官方微博称，6月6日19点左右，mobike北京办公室的一名员工从大楼上摔了下来。凌晨3点40分，该员工因严重受伤而死亡。莫比克正在协助警方调查具体原因。6月6日晚19时许，莫比克北京办公室一名员工从大楼上摔下，相关同事第一时间采取了紧急救援措施，将伤者送往医院进行急救。凌晨3点40分，我们悲痛地得知，这名员工在获救后因严重受伤而死亡。莫比克还在协助警方调查事件的具体原因。在声明中，mobike说:对于mobike来说，每一个员工都是宝贵的家庭成员。我们对这一不幸事件深感震惊和悲痛，并向其家属表示深切慰问。我们愿意为家庭成员提供全面的帮助。愿死者安息。

无暇顾及中国业务，梅西百货将关闭在中国的官方网站和合资企业

美国最大的百货公司梅西百货宣布将关闭中国官方网站。该平台将于6月9日停止运行，售后服务将推迟至7月30日。此后，消费者只能在官方网站或天猫国际的梅西商店购物。但梅西百货表示，它将在中国社交媒体上保持活跃。2015年，梅西百货和香港的冯零售集团成立了一家合资公司——梅西中国有限公司，梅西百货持有该公司65%的股份。在香港设立仓库和办公室。官方网站取消后，梅西百货仍将与冯零售保持合作，但合作形式将发生变化。梅西百货的中国业务将由旧金山的电子商务团队运营和维护，而冯集团的全渠道团队将在上海提供支持。如果梅西百货试图通过电子商务进入中国市场，它基本上已经放弃了在中国的业务。

通用汽车总裁离开莱夫特董事会:双方关系紧张

美国汽车公司Lyft今天宣布，通用汽车公司总裁丹·阿曼将辞去公司董事一职。这再次表明，通用汽车和lyft之间的合作关系没有达到预期。玛吉·怀尔德罗特(Maggie wilderotter Wilderoth)曾是一名公关主管，目前在惠普阿曼公司董事会任职，她将接替阿曼。阿曼于2016年1月加入莱夫特董事会，通用汽车在这家初创公司投资了5亿美元。当时，双方希望加强合作，短期内将通用汽车生产的汽车租赁给lyft的司机，长期内建立无人驾驶汽车网络。但是这些梦想很快就破灭了。2017年9月，Lyft与通用汽车的竞争对手福特联合开发了无人驾驶技术。今年，lyft宣布与汽车供应商magna international进行重大合作。阿曼也不得不退出lyft的一些公司决策。

微软员工的平均年薪为92万元，但仍有39%的人不满意

据外国媒体报道，当微软慷慨地用数十亿美元进行收购时，其员工在薪酬上并没有看到如此慷慨。财经频道cnbc进行的一项内部调查显示，与前几年相比，微软员工现在对自己的工资持批评态度。微软员工在这次内部调查中表示，与过去三年相比，他们2018年的工资是不公平的。当被问及微软的总薪酬(包括基本薪酬、奖金和股权奖励)与其他公司的类似职位相比是否具有竞争优势时，只有61%的微软员工给出了肯定的回答，低于前两年的67%。换句话说，39%的员工对微软目前的薪酬不满意。此外，只有62%的微软员工认为员工将根据其工作表现获得奖励，低于去年的63%和2016年的64%。上述两个问题在调查中得分最低。微软表示，86%的员工参与了调查。

特斯拉表示，员工受伤率低于行业平均水平:这受到了专家的质疑

特斯拉首席执行官埃隆马斯克(Elon musk)在周二的年度股东大会上表示，今年迄今为止，特斯拉的平均受伤率比行业平均水平低6%，而去年略高于行业平均水平。马斯克表示，公司希望将这一比例降至汽车行业平均水平的一半，但没有透露具体时间或提供更多细节。奥巴马政府职业安全与健康管理局前助理秘书大卫·迈克尔斯(David michaels)表示，由于缺乏更多细节，很难对马斯克的言论进行评估。几个月前，媒体报道称，特斯拉被加州职业安全监管部门调查并指控涉嫌谎报受伤人数。迈克尔斯目前是乔治华盛顿大学公共卫生学院的教授，他认为由于复杂的受伤率，很难判断特斯拉的说法。我想看比例，我也想看他们的计算基础。

剑桥分析公司前首席执行官:我们撒了谎，确实获得了fb用户数据

据报道，英国剑桥分析公司前首席执行官几天前改变了说法，称该公司确实获得了大量facebook用户信息。在这起丑闻中，英国剑桥大学的学者柯岗通过相关软件获得了大量facebook用户信息，而剑桥分析(Cambridge Analytica)则通过这位学者获得了这些信息，并将其用于自己的政客营销业务服务，尤其是用于有针对性的政治广告，这帮助特朗普当选美国总统。在英国议会的听证会上，剑桥分析公司否认从柯岗获得facebook用户信息。据路透社6月6日报道，英国《剑桥分析报》前首席执行官尼克说，《剑桥分析报》确实从柯岗获得了信息。尼克斯表示，过去有人问他，剑桥分析公司是否仍保留着8700万facebook用户的信息，该公司确实删除了这些信息。(李长风/钛媒体实习编辑)

来源：搜狐微门户