阿里钉钉发布“新校招平台”为大学生创造就业机会

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人民网深圳6月24日电(萧艺)今天，一场超级新闻发布会在深圳举行。在新闻发布会上，首席执行官陈航(花名:no move)宣布，企业组织的数量已达到700万。此外，“新学校运动”也是新工作方法超级新闻发布会的焦点。

打破信息壁垒，实施教育，摆脱贫困，实现准确就业

值得一提的是，阿里巴巴集团执行副总裁蔡崇信专门发来视频，介绍了“新学校招生”平台在教育脱贫中的重要作用。“如何让这些贫困地区的大学生获得公平的教育资源和就业机会，是阿里巴巴一直关注的问题。”

去年12月1日，阿里巴巴扶贫基金会成立，未来五年将投资100亿元用于扶贫，其中教育扶贫是一个非常重要的组成部分。阿里巴巴希望通过教育信息化，协调地区间的教育资源，建立高等教育体系，提供精准的职业培训，实现精准就业。

蔡崇信说，很多偏远地区的大学都是“双非”(非985和非211)大学，其中很多也是来自贫困地区的学生。“新学校招聘”使招聘信息和流程透明化，打破了地区和行业的信息壁垒，使所有毕业生都能享受到公平的招聘环境。

同时，“新学校招聘”大大降低了学生参与招聘的成本。学生不再需要打印几十份简历、举办招聘会、演讲等。中西部的一些贫困学生不会因为高昂的道路费用而错过好的工作机会。

“对于一个来自贫困地区的学生来说，能否找到一份好工作可能取决于一个贫困家庭未来的经济状况。”蔡崇信表示，希望许多贫困地区的学生能够通过公平透明的新招聘方式找到适合自己的好工作，进而实现自己的社会价值观。

传统的学校招聘费时费力，效率低下。学生没有机会。企业没有渠道

对于普通学生来说，学校里只有一两个大型的招聘会，他们感兴趣的企业介绍也很少。如果他们错过或不回复预定的企业，就很难找到合适的工作机会。与其说是名牌大学的毕业生，不如说是更难找到合适的工作。如今，许多企业通过简历来筛选人才，而一个非名校的毕业生往往在简历筛选的最初阶段就被人力资源淘汰出局。

对于企业来说，虽然有些公司有很好的发展前景，但他们缺乏向学生展示自己优势的机会和渠道，企业的人力资源也会感到困惑和不知所措，不知道简历的主人是否是他们要找的合适人选。

科技驱动的信息透明钉新学校招聘促进准确就业

“所有这一切都是因为信息不透明，这使得许多学生和企业无法很好地相互理解。”陈航表示，互联网在中国已有20多年的历史，改变了许多行业，但校园招聘领域仍停留在20多年前的摆摊方式。这个行业没有享受到互联网技术带来的透明和公平。“美甲是一家技术驱动型公司。我们希望用最先进的技术来解决就业机会和资源不均衡的问题，并带来就业公平。”

为了让每一个学生都能实现自己的理想“未来蝙蝠”，而不是“靠运气”，推出了“美甲学校招聘”的产品，使招聘更加透明。将大学生的就业需求与中国最具活力的中小企业的就业需求结合起来，借助新的商业和技术手段，通过整个招聘信息和流程的透明，打破地区和行业的信息壁垒，让毕业生享受到公平的招聘环境。这是一个全新的学校招聘，一个完全赋予阿里巴巴数据技术能力的全新招聘平台。

视频简历真实可信，隐私保护安全可靠

“传统的招聘体系是开放的，所有的都是文字、职位、学校、经历等等。读了很久，我们还是像盲人一样不理解这个学生。我们改变了这种状况，并以最透明、最高效的方式完全采用视频流。让学生真正了解企业，让企业真正了解学生。”陈航介绍道。

闻闻他的声音，见见他，然后读读他的简历。对于大学生来说，短视频让你的简历不再仅仅是证书，而是你自己。这为学生展示自己提供了一个平等和透明的方式。陈航在新闻发布会上自豪地说:“过去靠运气，现在靠打钉。”

没有必要担心学生和企业的隐私-人力资源不能得到学生的电话号码，只能通过具有隐私保护的智能办公电话相互联系。

陈航表示:“新学校将采用创新的招聘方式，使学生和企业的招聘工作透明化。让优秀的企业更高效地找到值得信赖的学生，让优秀的学生在未来更高效地找到值得信赖的独角兽企业。让学校招聘变得简单、透明和可靠！”确定新的学校招生，让新的工作方式从你走出校园的那一刻开始。

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来源：搜狐微门户