戴威发内部信：哪怕是跪着也要活下去

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ofo创始人兼首席执行官戴伟发表了一封全体员工的公开信，宣布ofo新的组织结构调整和升级。此次组织升级的主要内容包括“人才与组织文化建设”，整合各职能部门，建立“战略财务与法律事务中心”、“R&D与大数据中心”、“产品与成长中心”三个中心。同时，西南战区前负责人周卫国担任国内运营部总经理，陈瑞米担任海外业务部总经理。

附件是内部信件的全文:

亲爱的奥福人:

大家好！

充满挑战的2018年即将结束，属于我们的战斗仍在继续。经过仔细讨论，公司决定调整和升级其组织结构，以便更好地专注于其目标，协调运营，并应对更加复杂和困难的生活环境:

1.迟温明是公司的首席人才官(cpo)和人力资源和行政中心的负责人。大驰将统筹公司内外部资源，构建大力推进的企业文化和价值观，提升组织能力。难度越大，组织升级、团队成长和个人进步的机会就越多。

2.合并原有的战略、法律和风险控制中心，成立“战略财务和法律中心”，由冯小英担任中心领导

3.合并R&D和大数据中心、品牌市场部和增长部，建立R&D和大数据中心以及产品和增长中心。该公司的首席技术官童昌彪也是R&D和大数据中心的负责人，他向我汇报工作。黄是产品与成长中心的负责人，用双实线向我和表兄弟汇报。

4.任命周卫国为国内业务部总经理。卫国将带领商科学生继续创新，大胆改革，为共享自行车产业探索新的突破

5.杰里米·陈被任命为海外业务部总经理。未来，海外业务部将继续秉承“让世界没有陌生的角落”的使命，积极创新，为海外用户提供更丰富、更便捷的旅行选择

6.其他组织保持不变。

冬天来了，接下来会下雪。在最困难的时候，我们仍然需要坚持我们的信仰，即使我们跪着，我们也必须活着。只要我们活着，我们就有希望！所谓危机是危险和机遇的共存。只有在最危险的时候，我们才能真正破釜沉舟，勇往直前。当你认为它是危险的，那么危险就来了，当你认为它是一个机会，那么机会就来了！

只要我们心中有信念，冬天和黑暗不会让我们失望。我们是彼此的战友和家人。向着希望，逆风飞翔！

戴维

2018年11月28日

来源：搜狐微门户