苹果人才流向特斯拉 缺乏创新要背锅

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作为世界领先的智能手机品牌，苹果在创新方面的困难逐渐侵蚀了整个行业的收入，进而影响了工作团队。

蓝鲸tmt杨亚茹

最近，特斯拉宣布为苹果工作了11年的克里斯·拉特纳将成为负责自主驾驶软件的副总裁。据外国媒体报道，苹果经历了人才流失，许多优秀人才流向电动汽车制造商特斯拉。

去年年底，苹果产品设计总监马特·凯斯博尔特离开公司，加入了特斯拉。他曾负责许多苹果笔记本电脑的设计，包括新发布的带键盘触摸条的macbook pro。马特·凯斯博尔特在苹果公司工作了9年，是几家公司专利的发明者。他在苹果的团队以前的流失率很低。

就在上个月，特斯拉还从苹果挖走了蒂莫西·哈奇，他在苹果的网络工具包团队工作了11年。他现在负责特斯拉的用户界面设计。

有一次，苹果公司被揭露挖走了特斯拉在电动汽车研发和自动驾驶方面的人才，这引发了一场口水战。特斯拉总裁马斯克公开嘲笑苹果挖走了特斯拉不想要的所有员工。

有趣的是，这一次，许多人加入了特斯拉的苹果人才流失。当然，特斯拉只是苹果离职员工的众多去处之一。

去年4月，艾维设计团队的核心成员丹尼·科斯特辞职，加入了运动相机和无人机制造商gopro。去年年底，苹果公共关系团队的三名员工离开了公司，加入了这家汽车制造商。

人才流失再次反映出苹果已经进入了一个困难时期。2016财年的年收入15年来首次下降。苹果手机、电脑、平板电脑和其他产品的销售额都下降了超过两位数。库克和高级管理团队集体减薪。

作为世界领先的智能手机品牌，苹果在创新方面的困难逐渐侵蚀了整个行业的收入，进而影响了工作团队。据悉，今年第一季度，由于市场需求疲软，苹果将手机生产订单减少了10%。

来源：搜狐微门户