中国移动李跃2015年税前收入80万 成三大运营商排头兵

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文本/蓝鲸tmt杨亚茹

随着时间的推移，国资委评估与分配局公布了2015年111名中央企业负责人的税前工资。其中，中国移动总经理李越税前收入超过80万元，在三大运营商的高层管理团队中脱颖而出。三大运营商高层管理团队的平均工资约为70万元。

剔除2015年中央企业负责人实际工作时间的影响因素，数据显示，111家中央企业负责人的税前工资从4万元到5万元到几百万元不等，其中15人税前工资超过100万元，40人税前工资超过80万元。

针对三大运营商，中国移动在2015年公布了10名高管的薪酬。其中，总经理李越的税前工资为807，700英镑，位居收入榜首位。现任党委书记兼董事长尚冰于2015年8月开始履行职责。税前工资为254，400英镑，是榜单中最低的。前董事长Xi国华的收入仅次于尚冰，为52.16万元，其他七位高管的收入为72万元。

中国联通在2015年公布了6名高管的薪酬。其中，总经理陆益民的收入最高，为70.86万元，位居第一。现任党委书记兼董事会主席王晓初于2015年9月开始履行职责。统计数据显示，他的收入为24万英镑，是榜单上收入最低的高管。其他四名高管的收入在63万至65万英镑之间。

中国电信在2015年公布了10名高管的薪酬。其中，董事长兼党委书记杨洁获得一等奖，税前工资77.4万元。截至2015年2月，副总经理兼总会计师吴安迪的收入为13万元，是榜单上收入最低的一位。前董事长王晓初截至2015年8月收到51.8万元，其他7名高管收入68万元

值得注意的是，由于2015年的工作调动，王晓初的工资总额为人民币758，381元。然而，中国联通披露高管人数较少的原因是，时任高管的常、和张俊安受到了调查。

此外，中央企业负责人的薪酬标准有一定的计算公式，中央企业一级子公司的负责人应该严格按照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人可以非常市场化，除非有很大的失误，一般不会出现大幅度扣薪的问题。

根据国有资产监督管理委员会评估分配局的数据，中央企业负责人的工资收入由三部分组成:税前报酬=应付工资+单位社会保险缴费、企业年金、补充医疗保险和住房公积金+其他货币收入(境外补贴)(单位:万元)。其中，应付工资由国务院SASAC批准。

据悉，披露2015年税前工资数据的原因是2016年的数据需要改进；另一方面，中央企业涉及的因素很多，信息披露的时间也相对较长。中央企业的信息披露不同于上市公司——企业领导人的税前工资可以在会计年度后的季度公布。

来源：搜狐微门户