热 董小姐要掏钱给员工送房 “画饼”成大佬标配

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摘要:老板画的蛋糕能否激发员工的士气也是一项技术活动。

蓝鲸tmt杨亚茹

咚咚咚咚。成为头条新闻的董小姐最近又发表了讲话。她在直播嘉宾时表示，格力员工应该享受两室一厅的待遇。

前景很好。谁来支付？董小姐简单地回答:“我吃醋了！”

几年前，董小姐送给格力员工一部尚未向公众发布的第二代格力手机。尽管犯了很多错误，程序的主持人还是好奇的问——如果将来格力从车里出来怎么办？董小姐盛气凌人地回答:“我会送的！”

汽车是空中间的一座城堡，但这个房子里的问题会直接触动员工的心。董明珠说，她想为格力员工建一栋房子。她说:“两个房间和一个客厅是最基本的。当你未来的收入更高的时候，你有几千万的收入去买一栋豪宅，你也可以去。当你不离开，这里，这房子属于你。”

董明珠还强调，她建的房子是对为格力买单的员工的奖励，不会给那些中途离开的人。也就是说，房子将被收回给中途离开格力的员工，只有当这些员工从格力退休时，房子才能真正给他们。

事情还没办完，但董小姐的规矩已经确立了。在如今被许多党派撕裂的领导人中，员工福利也是一个重要的攻击武器。员工的生活环境是怎样的，城墙外的眼睛看不到城墙上的“盛况”，自然要听听这些老板们的“画饼”说辞，然后结合现实做一些“鉴赏”。

雷军:干小米5年员工福利

2016年底，各行各业的大人物聚集在河湖，将员工福利视为新年杀手。

在前台，董小姐给员工加薪1000元，在后台，小米展示了公司五年员工的福利:金牌和米兔。

这是一个米兔形状的纪念奖杯，全是金色的。当时，一些网民猜测黄金和米兔可能不是纯金，而是镀金的。毕竟成本高，所以这一枪太土豪了。随后，雷军还在微博上曝光了“金米兔”，并说:“小米五年员工纪念品:黄金和米兔，镶嵌着24k金，分量十足！”

既然雷军这么说，这黄金米兔既令人难忘又实用，似乎比“两室一厅”的福利更直接，但也不是虚幻的。

华为:承诺年薪35万

2016年，华为的招聘打破了常规。根据往年的惯例，华为应届毕业生的起薪一般在每月7000-8000英镑左右。

去年，华为消费业务首席执行官于成东在清华大学校园招聘研讨会上表示，华为将在2016年从全国各大高校招聘近1万名应届毕业生，最高起薪超过35万元。也就是说，华为新毕业的大学生预计月薪为3万英镑。

招聘高薪应届毕业生令人震惊。虽然华为一直以高工作强度和高福利而闻名，年薪10万至20万并不奇怪，但它仍然引发了很多讨论，其中有很多表达嫉妒和仇恨的声音。

马:在他生日的路上，腾讯给了员工一些股票

2016年11月，在腾讯成立18周年之际，马表示，他将向所有员工发行300股股票，按当时200元港币的股价计算，价值分别为6万港元和5.27万元人民币。

在这些股票中，100股在同一天被提了出来，这意味着员工可以直接出售它们，其余的将分两个阶段进行奖励。换句话说，腾讯员工必须继续工作三年才能获得这些股份。

马的精神是“天下必有勇者赏”。在此之前，腾讯几乎所有的年终奖都是互联网巨头中最具吸引力的，游戏部门的一些员工甚至获得了超过50个月的年终奖，达到了数百万元的水平。

马云:员工买房有折扣

2016年，为了让一线员工能够在杭州购买自己的房子，马云创建了绿城，并在杭州市嫦娥路文怡西路的一块土地上建造了380套房子，出售给员工。

当然，买方必须满足以下要求:第一，申请人必须是2016年3月1日前在阿里工作三年的员工；二.p8(高级专家)/m3(高级经理)及以下级别的员工；3.在杭州没有住房的员工有优先购买权。

当时，阿里出售的房屋价格约为1万元/平方米。而交悦西溪等同区域销售项目的价格在17，000-20，000元/平方米之间，也就是说，马云的内部住房价格比市场价格低60%。

通过这种方式，这些大公司的福利真的很有吸引力，但也门的门槛很高，有些已经实现，有些可能还在路上。归根结底，老板给员工的福利是有目的的，所以员工愿意为公司征服世界是最重要的。老板画的蛋糕能否激发员工的士气也是一项技术性的工作。

来源：搜狐微门户