创业公司的中年危机：配得上福利 给得起努力

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初创公司如何对待老员工？

这篇文章是由gplp授权的黑马I发表的，作者是奥罗拉。

最近，初创企业似乎陷入了困境。从微软计划在2017年6月前裁员2850人的新一轮裁员浪潮，到大型互联网公司的大规模裁员，甚至许多30岁左右的投资者也面临着休假或裁员的困境。

当人们到了中年，他们应该如何找到自己的出路，创业公司应该如何对待老员工？听取gplp的建议。

从李嘉诚的角度看如何对待老员工

中国首富李嘉诚曾经靠塑料制品发家。生产塑料产品的长江实业公司，在做大做强之后，转向了房地产等行业，取得了财富和神话。然而，当塑料花夕阳西下的时候，李嘉诚把生产塑料花的厂房留在了长江大厦，那里只有一寸土地和一点钱，生产者都是老人，效率低下。这不禁引起人们的困惑。

有人建议取消塑料花生产车间，但李嘉诚说:那些员工在我的企业工作了这么多年，他们创造了塑料花的黄金时代，成就了我的事业。现在他们都老了，除了熟悉塑料花的生产工艺外，什么都不懂。如果我停止生产并把他们推出去，他们会怎么样？

李嘉诚一向感激追随他多年、为长江实业做出贡献的老臣子，并以德报怨，感动了长江实业。

此外，李嘉诚在处理高管辞职时，给了他们低价收购常实股份的机会，让他的下属可以分享公司的利益，这使得公司有了很强的凝聚力和向心力。当和记黄埔前首席执行官马世民离职时，他以每股8.19港元的价格购买了逾160万只长期实际股票，并于当日以每股23.84港元的市场价格卖出，净利润超过2，500万港元。

据说世界是为了利润而忙碌的，世界是为了利润而忙碌的。然而，在一个充满铜味的时代，像李嘉诚这样的企业家让我们感受到了人情味的存在。

因此，要想知道一个人和一个公司是否能长期行走，需要调查的一个方面是他们如何对待老员工或早期员工，所以这就是感恩。

阿里的榜样早期的员工也希望加入创业公司

阿里已经上市很长时间了，而神话，一群亿万富翁，一直是企业家圈子里的经典。

根据gplp的理解，实际情况是，在阿里巴巴，只有当工作年限和职位评级达到一定水平时，公司才会给出不同激励数量的期权。可以看出，这种选择属于阿里巴巴，属于典型的老员工福利。

Gplp计算了一个账户:如果我们以一名持有阿里股份的员工为例，假设他持有10，000股普通股，阿里上市时的行权成本为63美元，阿里1股普通股= 1美元，阿里ipo当日收盘价为93.89美元。如果假设该员工在阿里上市后立即行使权利，那么他的税前期权收入将高达308，900美元。当然，这种计算仅限于当时股票价格的收入。现在阿里的股价可以说是一路跑来，这意味着阿里老员工的收入远远不止这些。

除了股权激励，红包也是亮点。据报道，阿里巴巴每年都会给员工发红包。发放红包的原则是每个人都有一份，主要看员工在阿里贡献了多长时间，从而鼓励员工在公司长期发展。与阿里一路辛勤工作的老英雄们又赚了一笔财富！

既然公司如此强大，作为一名老员工，你不能依靠老员工，卖掉老员工，坐在空山上，否则你将面临被解雇的危机。因此，即使在暮年，你也必须上演一个鼓舞人心的故事来回报你的老板，激励新的人。

阿里引发了对初创企业的狂热激励。对于其他创业公司，虽然他们没有阿里那么有钱，但你还是有人情味的。你对老员工或早期员工足够关心，我相信每个人都会回报你。

老员工被拒绝的程度。

喜欢新的，讨厌旧的是人类的本能。然而，为了在竞争激烈的社会中找到自己的位置，老员工也需要找到自己的理由，以及我是如何因为跟不上时代而被单位所憎恨。

首先，因为熟悉，我骄傲，甚至懒惰

初创公司经历了早期创业的艰辛，许多老员工开始以自己为荣，无法学习新公司。然而，市场竞争是不断变化的，像诺基亚这样的公司已经倒闭，所以你的创业公司的生存显然是一个问题。

然而，也有一些老员工不喜欢学习，缺乏危机意识。面对领导的要求，他们总是大谈特谈，甚至以我喜欢这种稳定的生活为借口，但过去的就属于过去。现在你仍然需要努力为公司解决问题，然后才能继续前进，否则你只能面对被解雇的局面。

从另一个角度来看，随着年龄的增长，老员工的优势越来越不明显，甚至一些刚毕业的大学生也可以取代他们。他们思维活跃，不仅对工资没有要求，而且更愿意接受新事物。

因此，相比之下，只有当它真正不可替代时，老员工才能成为工作场所的赢家。

其次，细节是关键

完成一项工作很容易，把它做好也很容易，真正的技巧是把它做好。不管你的性格、能力和做事方式如何，它们都会在细节中体现出来。老员工最有可能忽视这些问题。熟悉环境，容易工作，同事随和，松懈，一切以结果为主，那么问题只能由自己来承担。

第三，不要忘记你的主动性，这样才能达到你的最终目标

创业团队就像《西游记》中向西方学习的团队。在这个由唐僧带领的团队中，有朱巴杰、孙武、空、沙和尚和白马龙的参与，每个人的角色和位置都不一样。然而，正是因为他们都有一个共同的目标，他们才能获得真正的经文，成为不朽。而创业公司的元老们，不管公司是否已经获得了真相，还记得一起创业的最初意图吗？这是最关键的话题。

来源：搜狐微门户