我们是如何一步步陷入“弱者心态”的？

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不要让弱者束缚强者，也不要让你的弱点成为你的桎梏。

这篇文章是我黑马在人神权威下发表的，作者是李刚。

每月给我3000元，你还想要什么？

一个朋友邀请我回答智虎的一个问题:

这是一个很好的问题，我以前也考虑过，但是我还没有笨到直接和老板拍桌子；老板经常感受到员工的这种情绪，但很少正视它。

它成为一个无法形容的问题的原因是工作和工资不是一个每个人都理解的公平交易。在我的上一篇文章中，“为什么你做得更好，却不能加薪？””一条规则说:

你自己的价格总是高于市场对你的平均价格；公司对你的定价总是低于你的平均市场价格。

另外，你真的了解自己的价值吗？

因此，如果你想解决这个死结，你会发现你的老板是多么愚蠢，你的老板也是，你必须有一个新的视角。

我只想让你自动滚蛋

曾经有一个同事调到一家公司做广告经理。经过一年的努力，他的成绩提高了很多。到年底，他觉得老板给他加薪和一个大红包没问题。

这家公司也有动画业务。据他说，部门经理是一个混合资质的人，他做的事情非常糟糕。完全没有必要。老板早就计划解散。但在那一年，国家突然重视国产动画片，城市出台了动画片补贴政策。不管是好电影还是坏电影，只要电视台播放，每分钟补贴2000片。换句话说，糟糕电影的成本很低，补贴也能赚钱(你知道为什么有这么多假动画)。

该公司立即称赞动画部门专注于高产量和劣质电影的业务方向，并悄悄解散了广告部。

面对酗酒，我安慰他说:“有这样一个目光短浅的老板，就没有前途了。”。

但我的预测显然失败了。这家公司成了业内著名的超级烂电影制作中心，并在政府取消补贴政策之前迅速完成了最初的积累。

所以你看，工资从来没有公平的交易。你所认为的公平是给予，也就是说，做一份工作并获得收入；老板的公平是机会成本:我能找到比你生活得更好、薪水比你低的人吗？

此外，还有一个问题。工资是固定的，不能涨也不能跌。工资确定后，老板发现你做不到，也不可能降低你的工资。如果你提前被解雇，你会赔钱的。唯一的选择是不给你加薪。

因此，当你问我每月3000美元，你还想要什么，答案清楚地写在老板的脸上:我只是想让你自动离开这里，不要等合同到期。

这部分是我的最后一篇文章，“为什么即使你做得好，也不能加薪？”当然，上一篇文章并没有告诉我们该做什么，这正是我今天想谈的。

规则保护你越多，你就越弱

1865年，一个年轻的德国人在莱比锡的一家旧书店闲逛，捡到一本叔本华写的书，书名是《作为意志和表象的世界》。

他很快被书中生命意志的新概念所吸引，这改变了他的生活。他觉得他以前酗酒和打架的生活是浪费时间。决定放弃神学，离开你以前的朋友，思考人生的意义。

他是哲学家尼采。

许多人认为尼采的超人哲学与他的经历有关。他从小就失去了父亲，一直生活在母亲、姐姐和祖母等一群女人中间。他的健康状况很差，几个女人百般宠爱他，这让他总是觉得太虚弱。

因此，从叔本华的意志到生活的理论，他发展了一个更崇高的理论:权力意志理论。

如果尼采要回答今天的问题，我想他会这样说:

世界上有两种逻辑:一种叫做弱逻辑。因为他们软弱，他们只关注眼前的利益，所以他们强调正义、平等和仁爱。因此，这是一种保守和虚伪的逻辑。

另一种逻辑叫做强者。因为他们很强，他们更注重未被发现的机会，所以他们强调创造，拒绝平庸，独立，不怕牺牲。因此，这是一个积极的逻辑。

当你每月拿出3000元，你还想要什么，你就不自觉地进入了弱逻辑，你想用公平交易来保护你脆弱的小心脏。事实上，规则保护你越多，你就越弱。

乍一看，它使人惊叹:这是法西斯理论！

是的，权力意志理论(这个名称本身是误导性的)是法西斯理论的来源之一，但它与尼采无关。尼采鄙视弱者，但他认为没有必要摧毁弱者。

他的主张是:不要让弱者束缚强者，也不要让你的弱点成为束缚你的枷锁。

这一点对现代工作场所的人来说很有意义。

开辟新战场是对老对手最好的反击

几年前，一个在公共机构工作的朋友陷入了困境。领导给了他一年的学习机会，这是他一直期待的。然而，许多同事劝他放弃。谣传现任科长将被调任。他是最强有力的竞争者，这显然是个陷阱。

他终于选择了学习，果然，在这期间，科长变了。

然而，他也利用这个机会结识了几个志同道合的朋友，在他的深造期结束之前，他辞职并开始了自己的事业。

几年后，在和他谈论这件事时，他说:

如果你按照正常的程序被提升，这个职位只是你提升的一步，你的愿景很快就会通过这个职位，进入下一个目标，这当然是最好的。

但是现在你已经放弃了你期待已久的培训，以获得晋升。即使你升职了，失去的东西也会牢牢占据你的头脑，你会迷失在你付出的代价中，继续计算得失，陷入一种糟糕的心态。

没错。如果你每月给我3000元，你想要什么？这个想法牢牢地抓住了你的心。你做的每件事都被认为是:该死，3000元值得吗？你甚至可能会想:难道你不想让我辞职，失去我的报酬吗？做梦吧，老子会跟你浪费。

劳动合同旨在保护员工的合法权益，但合法性并不意味着它符合利益。如果你被你眼中的一点点蝇头小利所束缚，你会忘记你真正的战场，放弃真正值得追求的东西。

开辟新战场是对老对手最好的反击。

当然，在这个问题上，老板也陷入了弱逻辑。

我们不能不强奸女员工吗？

罗永好没做手机的时候发了一条微博，我收集到了:

山木兄弟的事故(指的是宋山木女性员工被强奸)发生后，几位商界朋友在晚宴上表示，以老板的名字命名企业太危险了。然后，从技术角度出发，我讨论了事故发生两个多小时后，企业应该如何应对激烈的讨论。最后，我听腻了，所以我不得不说，我们不能不强奸女员工吗？困难吗？每个人都停下来，开始谈论张悟本先生。

就像男生宿舍喜欢谈论女生一样，女生宿舍喜欢谈论男生，员工喜欢谈论优秀的老板。当老板们在一起时，他们经常喜欢交流如何与员工相处的经验。

在听了太多之后，我会想，你出来做老板只是为了通过操纵员工来体验生存的感觉吗？

创业本身就是一种追求理想、摆脱弱者心态的行为。不幸的是，一旦大多数企业家遇到现实的压力，他们就会从理想主义者转变为现实主义者，而回归则具有弱者的心态。

问题开始时，员工的心态是自我保护，老板的心态也是:

你真坏，我每天还指导你，教育你，你不就是让它变得便宜吗？

失败的股票投机者喜欢卖出有利可图的股票，弥补损失，并以大量的股票结束，所以他们不看股票，假装死亡。企业家的失败是一样的:首先，最强壮的人逃跑了，然后那些有能力换工作的人都逃跑了，剩下的人无处可逃。在接受老板白眼的同时，你打算每月给我3000元。你还想要什么？

每次骂完员工后，他开始想:我怎么才能遇到这些小市民，他们是如此优秀的管理者？

因此，强者生活在血腥的真相中，而弱者生活在自我保护的欺骗中。

请邀请尼采出去！

如果尼采活到今天，他会对这个时代感到失望。在我们看来，世界更文明，但在他看来，世界更平庸。

什么是最低工资保障是弱者的心态；什么劳动合同只是弱者的保护伞；哪五种风险和一枚黄金不是弱者对强者的绑架？怎样保护女员工的权益？唯一能保护你的是让自己变得更好。

同时，他也会对当代企业家投以鄙夷的目光。他认为真正的强者不求自保，只求生命的意义，他会毫不犹豫地孤注一掷。

我认为我们大多数人不会同意他的观点。我们会说:如果你看看房价，如果你看看社会阶层的固化，我们会因为生活而筋疲力尽。

所以让我们邀请尼采出来。他随时都很孤独，最后他疯了。

我们都是正常人，所以一会儿，只要给我3000元，你想要什么样的心态会闪过？但有时，我们也忘记关心得失:我们会专注于工作，忘记加班到深夜；我们会为赢得客户而欢呼，忘记我们付出了太多的代价。

点燃闪电的云

初中时，我在笔记本上抄了这样一句尼采语录:

有一天，有很多话要说的人往往会把很多话藏在心里；总有一天，那些想点亮闪电的人一定是天上的云。

当时，我认为这是一种自助，人们将首先遭受他们的心灵。

今天，我想明白，我们大多数人大部分时间都像无足轻重的云一样度过。偶尔一次或两次，点燃闪电，也就是用大部分的能量死去，在我的生命中不会是徒劳的。

来源：搜狐微门户