“51社保”宣布获1亿元C轮融资 智联招聘投资

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51社保宣布已收到由智联招聘投资的1亿元C系列资金。

5月26日，我听说51社保宣布收到了由智联招聘投资的1亿元的C系列资金。同时，51社保表示将与智联招聘达成战略合作，为平台企业发展社保业务，共同完善人力资源服务产业链。

据报道，51个社会保障机构此前在A轮和B轮中筹集了1400万美元。51社会保障创始人兼首席执行官余清泉表示，51社会保障实现了收支平衡，进入了良性发展时期。本轮融资将主要用于51社保的布局拓展、产品优化和服务升级，以提升效率和品牌优势，实现100%直销。

随着2014年进入中国企业服务的第一年，越来越多的企业选择推出社会保障轨道。来自金友。从去年获得B轮融资的优酷网到今年5月刚刚获得a+轮融资的社保通，为企业提供基于互联网的人性化服务的竞争逐渐进入白热化阶段。

目前，社会保障领域有三种主要模式。第一种是传统社会保障服务行业采用的代工模式，即覆盖全国数百个城市的供应商为客户提供服务。另一种平台模式为用户搭建了一个自由选择的平台，并引入了大量的供应商来落户。第三是51社会保障采用的直接模式。

传统的社会保障服务模式使销售价格与供应商的购买成本颠倒，这主要取决于价格补贴战。此外，由于中间订单的分离和合并，很难提高效率和确保用户服务。虽然直接模式可以解决服务质量的问题，但总是难以解决成本过高的问题。

51社保全直运行模式主要包括:在直管城市，从北京派出管理人员梳理当地社保服务流程；在二线城市，与当地人力资源服务机构合作，不加入，提供51个平台、技术系统和标准的服务。通过19.9/人/月的全国统一价格，所有服务的可追溯唯一号码，以及官方操作的截图，实现了互联网和社会保障服务的透明性。

余清泉认为，服务本身就是核心竞争力，只有专注于提供可靠的服务，我们才能赢得市场。

与此同时，51社会保障宣布了一项开放战略，一方面，它向主要平台开放其服务能力，并创造了深入的服务；另一方面，我们在不同领域与其他优秀的服务提供商展开合作，为客户提供更大的服务价值。

作为此次融资的投资者，智联招聘首席执行官郭胜表示，51社保选择从一个小入口进入，这在解决社会问题的同时具有很大的商业价值，这也是决定投资的重要原因。

目前，51家社保机构已为1万多家企业客户和200多家上市公司提供服务。与此同时，51社会保障也成为智联、猪八戒、美甲、贝森等平台的生态合作伙伴或战略服务提供者。

来源：搜狐微门户