智能化招聘管理系统Moka宣布完成数千万元A轮融资，纪源资本领投

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截至2017年4月，已为近100家付费企业客户提供服务，包括丁香花园、闺房等。

B2b圈，6月15日。智能招聘管理系统moka今天宣布，它已经在2016年完成了一轮数千万元的融资。本轮融资以ggv资本为首，冯瑞资本紧随其后。方媛创始人赵欧伦表示，这一轮融资将主要用于技术和产品创新以及市场开发。

ggv ggv capital的管理合伙人符绩勋表示:moka是新一代saas企业，以技术为驱动，注重用户的产品和服务体验。我们相信，莫卡的创业团队能够保持专注，不断创新，肩负起让2b产品成为2c产品一流用户体验水平的使命，推动中国新兴的saas产业向前发展。

此前，2015年10月，方媛从丰瑞资本获得了667万英镑的天使投资，其产品于2016年9月正式推出，并开始推广。截至2017年4月，陆丹蓝已为近100家付费企业客户提供服务，包括紫丁香花园、闺房、每日新鲜、快递、值得买的东西、100个优惠等。在一年半的时间里，方媛完成了从理念到产品、从产品到商业化、从商业化到初步规模化的快速升级。

陆丹蓝的核心团队来自柏克莱和史丹福，受技术和产品的驱动，专注于saas企业服务的招聘。方媛创始人赵欧伦表示，方媛将继续着力解决目前招聘管理流程混乱、协作困难、流程数据不畅的现状。

赵欧伦表示，在招聘管理领域，中国企业普遍没有使用系统的习惯。相反，美国几乎所有企业都使用流程管理软件来提高招聘效率，提高招聘的内部实力。在他看来，购买简历并不能让企业在招聘中脱颖而出，因为每个企业都可以以同样的价格购买公开简历。然而，每个公司的招聘流程、合作速度和雇主品牌都不一样。这一部分对赵欧伦来说是大有可为的，是企业真正打开自己与竞争对手招聘差距的地方。因此，方媛团队希望通过自己的努力，更多的国内企业能够有一个科学的招聘流程，通过流程优化和管理取得更好的招聘效果，使招聘成为企业的核心竞争力之一。

具体来说，moka可以从以下几个方面帮助企业提高招聘能力:统一招聘流程控制、渠道总结、社会招聘、内部推荐、团队协作(包括微信和钉钉移动终端)、数据分析报告、建立企业人才库。他们的优势和优势如下:1 .注重用户体验，根据招聘流程和人力资源使用习惯设计系统，使系统流畅易用。从用户界面到用户体验的设计非常人性化，具有网络气质。2.深入培育数据服务，提供丰富准确的报表维度，帮助企业提供招聘见解和分析问题。3.通过跟踪和提醒关键节点以及指导关键任务，帮助人力资源团队最大限度地提高工作效率，并通过良好的流程管理实现良好的招聘结果。

对于未来招聘市场的变化，赵欧伦认为，企业将越来越追求精细化运作和数据化招聘。陆丹蓝将继续通过自己的产品和努力帮助企业更好地应对未来招聘领域的挑战和变化。

来源：搜狐微门户