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4月27日,文悦集团宣布调整管理团队。一些高级管理团队成员,如现任联席CEO、梁晓东、总裁尚、高级副总裁林,已退休并辞去了目前的管理职务。吴文辉将调任非执行董事兼副董事长,梁晓东等高管将担任集团顾问。

同时,董事会任命腾讯集团现任副总裁、腾讯图片社CEO程武为文悦集团CEO兼执行董事,腾讯平台与内容事业部副总裁侯晓楠为文悦集团总裁兼执行董事。

接任雷丁集团CEO的程武表示:承蒙吴文辉先生和创始团队的信任,他将接力棒传给了新的管理团队,并将继续支持雷丁的发展。我们有信心继续推动阅读从最大的行业正版数字阅读和文学知识产权培育平台向更强的文学内容生态升级。程武表示,可预见的升级包括三个方面:一是强化内部核心,提升知识产权培育能力,夯实自身基础,加快跨行业发展,促进知识产权更快发展;其次,它是一个强大的平台来升级连通性。通过整合雷丁的多个产品平台和腾讯丰富的产品平台和流量优势,帮助创作者和用户建立更强的联系;最后,是外联空室。在保持和巩固现有付费阅读模式的基础上,通过商业模式的升级,将在拥抱新技术和工业互联网的层面上开辟更多的人民币空空间。

阅文集团宣布管理团队调整:程武任CEO 吴文辉调任非执行董事和董事会副主席

程武于2009年加入腾讯。他现任腾讯集团副总裁兼腾讯图片社首席执行官,负责集团营销公关部和腾讯互动娱乐集团市场部。2011年,程武在行业内启动了以ip为核心的泛娱乐战略,在公司的大力支持下,推动了网络动画、网络文学、影视、电子体育等新业务的推出。2013年,他和吴文辉共同推动成立腾讯文学,分别担任腾讯文学董事长和首席执行官;2015年3月,文悦集团成立后,他担任董事,继续支持吴文辉及其管理团队,积极推动文悦与其新利传媒、腾讯电影产业、动漫游戏业务的联动,共同创作了《庆余年》、《从前有一座灵剑山》等不同领域的代表性作品。2018年4月,程武在泛娱乐战略的基础上进一步提出了新的文化创意战略。目前,基于腾讯的技术+文化导向,新的文化创新已经成为腾讯在文化维度上的核心战略。

阅文集团宣布管理团队调整:程武任CEO 吴文辉调任非执行董事和董事会副主席

侯晓楠接任文悦集团总裁,现任腾讯平台与内容业务集团副总裁,在腾讯开放平台、腾讯应用包、腾讯中创空室、腾讯大学和腾讯内容开放平台担任管理职务。他在产品规划和运营、商业模式创新、资源整合和生态系统合作方面拥有丰富而深入的管理经验。

来源:搜狐微门户

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