热门:驰而不息加强机关作风建设，以大境界谋划事业大快速发展

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6月13日下午，学校在主楼第二会议室召开了机关作风建设座谈会。 学校党委书记王寒松出席会议，对推进机关作风建设提出要求，学校党委副书记、纪委书记李成恩全面整理了机关工作中存在问题和整改措施。 机关党委书记王涌涛主持会议 机关和直属部门科级以上干部二百人参加会议  ； 王寒松书记在会议上指出，学校机关的做法总体上很好。 但是，作风建设永远在路上，是一项漫长的任务，学校明确今年是“机关作风建设年”，希望机关不断着力继续机关作风建设，满足学校的快速发展要求和师生的期待。 王寒松书记强调，要加强机关作风建设，必须解决七种关系。 一是解决好机构和全球关系。 机关是参谋部、司令部，起着服务决定、咨询建议和执行责任的作用。 机关要有“机关好，木匠好”的强烈责任感，在服务大局中寻找准就业的定位。 二是解决好机构和基层的关系。 机关要为基层服务，更要做基层表率，反复走群众路线，经常出机关，深入基层，深入一线，深入现实，反复开展“从群众中来，进入群众中”的调查研究。 三是解决政治能力和业务能力的关系 政治能力是“道”，管理灵魂、管方向、管角度。 业务能力是“术”，是保证政治能力的执行。 要解决两者的关系，既不能割裂也不能本末倒置，必须把两者统一成自己的能力建设。 四是解决好思想作风与工作作风的关系。 思想作风和实务作风互相结合 认知论是做法论的基础，只有思想做法正确，才能找到正确的工作方法。 马克思主义提供了科学的世界观和做法论，机关要孤立、快速发展、静止、辩证、看事情，而不是片面的观点。 这就是学校党委总是强调加强学习，特别是加强马克思主义学习的理由。 四是解决党性与个性的关系 党性是根本属性，个性必须服从党性 工作中允许个性，发挥每个创新创造的才能，但一定要在党性中发挥个性。 离开党性的个性走向深渊 六是解决权力行使与自我实现的关系 机关权力是公权力，是党赋予的，是为大众服务的。 机构必须把权力用于计划学校事业的迅速发展，用于服务教师和学生。 这才是真正的自我实现。 想用权力谋取个人私利，一定会走向深渊 七是解决好的领域和标准问题 工作标准不高，根本边界不高 边界受制于理想、信念、视野、胸部，最能考验一个身体的公和我。 机关要建设大学边界，抛弃“为稻粮求”、“为个人谋利益”的小我边界，引领社会风气和价值取向，在大边界实现学校事业的迅速发展。 李成恩在会议上没有提出修正“冷”“散”“拉”“庸”“低”“懒惰”“浮”“转”“推”“软”等问题的措施。 李成恩要求机构加强学习，这是基础。 因为学习不够，我们的工作是无棵树，被动水。 要强化服务意识，这是机关的本分 没有服务，机构也会失去存在的价值。 努力培养良好的工作风格是机构对员工的基本要求。 没有好的风格，就没有战斗力。 加强组织领导和责任落实是机关作风建设的根本保证。 没有制度约束，就不知道规范在哪里。 没有典型的领先，就不知道正确的方向。 没有责任追究，就没有责任的执行  ； 在会议上，机关退休的老同志张不群、史云峰、机关管理服务标兵、推广部情报中心彭伟相继作了交流发言。 学校办公室、研究生院、人事部、财务部四个部门交流了作风建设的认知和体会。 资料来源:大连理工大学推广部情报中心作者:龙海波:星期一新校正:陈驰责任:周学飞

来源：搜狐微门户