“银行又涨薪了，这次不再是简单平均！”

本篇文章2935字，读完约7分钟

资料来源:金融八卦女( id:baguanvpindao )

作者:文刀

一家建设银行er是2019年的年薪——晒了——10.36万，比去年多赚了15491元。

又到了一年一度的年报季节，各银行去年提交了一年的成绩单。 6大行中，宇宙行还是最赚钱的“吞并兽”，去年刚在a股上市的邮政储蓄银行以1.67亿元的日收入排名垫底，终于使交行摆脱了多年来的垫底。 (交行内心os :我太难了…)

上市的股份制商业银行中，浦发、兴业、华夏银行( 600015，股票吧)没有发表正式年报，招商银行( 600036，股票吧)再次位居首位，而去年刚上市的浙江商业银行，一天的利润额仅为0.35亿元

除了各银行的经营状况外，在银行工作的高管和员工们去年赚了多少钱，也是网民最感兴趣的甜瓜问题。 从平均年薪的情况来看，人均最高的浙江商业银行为60.29万元，人均最低的农业银行( 601288，股票吧)也为26.78万元……在金融圈，银行似乎还处于高薪领域。 但是，在采访八妹在银行工作的伙伴时，她们说她们是每年“平均”的浪人……

1. 。

银行的大人物们赚了多少钱？ /

首先从宇宙旅行开始吧从2009年到2019年，工商银行( 601398，股票吧)一直是a股最赚钱的银行，连续10年无敌。 2019年，工商银行的归母净利润达到3122.24亿元，比去年同期增加4.9%，一天利润额为8.55亿元，名副其实的是“吞兽”。 但是，在六大国有银行，工行干部们的工资不高。

除了邮政储蓄银行的理事长没有拿到工资外，2019年5月20日刚上任的工行理事长陈四清是六大行理事长中年薪最低的一人，税前年薪仅为46.99万元。

工行高管中年薪最高的是和去年一样的董秘官学清和首席风险官王百荣，两人的报酬都是110.96万元。 建设银行( 601939，股票吧)依然是六大行的“千年次子”，2019年净利润为2667.33亿元，比上年同期增长4.74%，为7.31亿元。 建设的8名高管年薪没有突破一百万大关。

首席财务官许一鸣年薪为99.25万元，其次是董事长田国立，税前年薪为74.81万元。 在“老三”农行的高级管理人员中，年薪最高的是最高风险官李志成和离职的董秘周万阜，两人年薪都接近120万。

看看中国银行( 601988，是股票吧)高管的报酬。 最高为最高发言人刘秋万和董秘梅非奇，分别为112.82万元和110.82万元。

交通银行( 601328，是股票吧)的理事长任德奇，依然是六大行理事长中年薪最高的。 税前年薪为77.93万元，是交行中年薪最高的高级管理层，税前工资为116.01万元。

另外，去年穿着“绿鞋”在a股上市的“小弟”邮政储蓄银行，高管的税前工资在6大行中处于最低水平。

邮政储蓄银行2019年年报显示，董事长张金良在本职工作中没有领取报酬，但他年在光大银行( 601818，股票吧)的年薪是59万元。

六大行虽然地位崇高，但要说赚钱，股份制商业银行的高管们赚得更多。

从排名来看，平安银行( 000001，股票吧)和民生银行( 600016，股票吧)的高管们“吸钱”的能力很强。 年收入超过400万的5名高管中，2人来自平安银行，2人来自民生银行。 年收入超过300万的高级管理层有17名。 其中，平安银行行长胡跃飞以466.04万元的高薪位居首位。

.2.

银行的普通职员们挣多少钱？ /

看看去年六大行和股份制商业银行的大佬们的年薪，看看过去一年银行普通员工的平均工资状况。

根据“本期工资总额=支付给员工的现金+期末员工报酬-期初员工报酬”的公式，大致计算各银行年度的支付工资，根据公开的员工人数计算平均收入后，2019年各大银行员工的平均报酬状况大致如下。

从平均年薪的降序排名来看，6大行和股份制商业银行普遍加薪，平均报酬不增减的4家银行的性质是农商行、城市商行。 利润水平底部的浙江商业银行。 虽然挣得少，但员工总数仅为13673人，因此平均年薪反而是各大银行中最高的，达到了60.29万元。 2019年，浙江商业银行员工人均月收入超过5万人，比去年增加了2507元。 平安银行的干部报酬很高，员工报酬也不错。 2019年，职工平均年薪为60.02万元，比去年上升7.45万元，平均月薪上升6210元。

六大行中工资最高的是交行，平均年薪为37.51万，比上年增加4.52%，平均月薪为3.13万元。 表中最后的农业银行与年相比工资变动幅度最小。 农行职工平均年薪为26.78万，平均月薪为2.23万，与去年同期相比平均月薪只提高了534元。 除了交行，剩下的五家国有银行的平均年薪排在最后五位。

虽然六大行在赚钱，但员工的平均报酬反而很低，可见这与员工人数多、据点数多有直接关系。

从员工人数来看，股份制商业银行都在10万人以下，即使是员工人数最少的6家大银行，也比招聘行多3145人。

▲资料来源:银行青年

工行、农行员工流失最多，分别为4190人、9680人。 据统计，盘面人员的减少使农业减员达到了最大的1.64万人，但市场推广专家增加了约1万人。 还有人可能会问，股份制商业银行的员工为什么比六大银行赚得多？

其实，与六大行相比，无论是股份制商业银行还是城市商务，市场化程度都有点高，追求业务量和利润是其根源。 以前采访各银行的er年终奖时，也能明显感受到这一点。 在股份制商业银行工作的员工基本上通过业绩提高工资，做了很多事情。

由于六大行和股票行的报酬差距，现在六大行的人才流失现象也很严重。

3.

银行er，平均了吗？ /

在做银行的平均年薪调查时，八妹特别采访了几个银行er，调查了2019年的年薪拿了多少。 在建设银行er晒黑了2019年的年薪: 2019年的工资收入为10.36万，比去年多赚了15491元。

据她说，2019年她从原来的县级据点调到所在城市的最大据点，工作比以前忙多了，但对各季度的业绩也有点高。 八妹问她所在店一线柜员的工资，她不知道具体金额，但柜员有1000人小一线岗位补助金，工资比她多得多。

她还明确指出，现在据点的业绩高于通常机构，总银行的政策是资源倾斜的第一线。 另外，长三角地区邮政储蓄银行的某银行er去年一年的收入约为12万日元。

这家银行er说，邮政储蓄银行有很多任务，总是要自己付钱完成各种评价，所以具体年薪变傻了，只能提供大概的金额。

根据年报数据，建设银行、邮政储蓄银行的平均年薪分别为30.5万、28.75万，这两家银行的er看起来工资不低，但却是“平均”的部分。 那家银行的高薪，到底被谁拿走了？ 无论是六大银行还是股份制商业银行，赚钱最多的都是顾客经理、资产管理经理等谈论业绩的岗位。 据建设银行er介绍，在据点业绩良好的顾客经理，年薪可能是普通员工的几十倍。 但是，依靠业绩的职位也有不好的地方。 例如，有些人为了和客人一起喝酒而进了医院。 比如受这次疫情的影响，很多顾客经理拿着基础工资只能吃山空……

2019年银行年薪的故事到此为止，作为银行er今年平均了吗？

本文是微信公共平台:首次在鸣金网上发表。 复印件是作者个人的观点，不代表搜狐网的角度。 投资者据此，风险请自己承担。

来源：搜狐微门户