“2019银行薪酬哪家强？平安、招行行长均为466万，农行每个人平均最低”

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领先:截至目前，21家a股上市银行公布了2019年的业绩，根据数据观察 。

股票行的平均工资最高，国有银行的平均报酬最低

平安、招商、民生银行( 600016，是股票吧)高管的报酬名列前三。

来源丨21世纪经济报道( id:jjbd21 )

记者回顾月亮

编辑曾芳

迄今为止，在36家a股上市银行中，21家上市银行发表了2019年的业绩，其中很多公司发表了会长、行长2019年的报酬。

那么，一直被认为是“巨款”的银领域，到底能得到多少钱呢？ 作为银领域的干部，报酬情况怎么样？

人均平均报酬股票行最高

21世纪的经济报道记者整理了21家上市银行年报，从公布的数据来看，在平均报酬方面股票行的工资最高，其次是部分上市的中小银行，发现国有银行的平均报酬最低。 银领域长、董事长等高级管理层的报酬也遵循了同样的法则。

具体来说，考虑到公司缴纳的五险一金和员工福利等费用，招商银行( 600036，股票吧)、平安银行( 000001，股票吧)、浙江商业银行的员工人均报酬支出消费超过50万，名列前三

但如果只考虑员工的工资口径，平安银行仍以人均48万元的年薪位居首位，招商银行和民生银行分别为44万元和42.9万元。

2019年在a股新上市的股票银行浙江商业银行位居第四，人均年工资约为42万元。 光大银行( 601818，是股票吧)的人均工资和人均消费是股票行中最低的，人均工资比最高的平安银行少约20万元。

人均平均最低

国有大行虽然规模很大，但员工人数多，有有限的工资限制，因此，这种人均工资在银行中触底，低于很多中小银行。

其中，六大国有银行中总资产最少的交通银行( 601328，股票吧)人均工资为24.98万元，资产规模最大的工商银行( 601398，股票吧)人均工资为18.15万元，年报发表。

另一方面，在城商行、农商行等中小银行(有些中小银行不明确人均工资)，考虑到五险一金等福利因素，郑州银行的人均报酬约为43万元，已经超过了股票行——光银行。

高级管理层薪酬前三:平安、招商、民生

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同样，作为更市场化的股票行，高官的报酬也是国有大行和一些中小银行的“不能期待”。

平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇税前合计报酬(包括公司支付的五险一金)均为466万元，其次是民生银行行长郑万春，税前合计429万元，居第三位。

“宇宙行”的谷澍税前合计报酬为71万元，口径上高于渝农商务行长和苏州银行( 002966，股票吧)行长，但前者的资产规模是后者的30倍和100倍。 (国有行高级管理层2019年调动频繁，行长刘桂平、行长张青松、行长王江和邮政储蓄银行行长郭新双都于去年年底或今年初到任。 这是因为报酬还没有公布或者2019年报酬很低。

在中小银行中，青岛银行( 002948，股票吧)王麟的工资最高，企业获得的税前报酬总额达到253.78万元，在中小银行中不仅位居第一，而且超过了所有国有大行。

基本员工平均为

4月3日，银保监会副主席周亮在国务院联防联控机构新闻发布会上表示，在提到中小银行完全企业管理时，必须积极探索将党的领导融入企业管理全过程，加强三会一楼的职务判断和问责机制。

“是否干得好，我们的监督管理接下来会评价的。 不履行一点职务的人，认真追究他的责任，不当履行职务的人要纠正。

有些银行不顺利的话要拿高薪，对他的报酬延期支付，收回报销账单，加强我们的激励和约束机制。 ”周亮说。

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另一方面，虽然银行领域的工资看起来很高，但认为自己“平均”的银行职员也不少，实际的工资体验不高，也会导致银行内部的职场间、地区间的收入差距问题。

据a股上市的城市商务基础柜台的员工介绍，自己每月的工资(包括业绩补助金奖金等)约为7500元，银行的五险一金全部以最高金额缴纳。 这是因为实际拿到工资在4000元以上。

从奖金来看，自己上了年纪刚成为柜员的时候，当年事业据点的利益很好。 今年的奖金税后接近10万元，但2019年利润很差。 今年的奖金在税后1.3万元左右。 自己工作三年，收入不提高反而下降。

从银行岗位来看，银行物理网站的一线员工人数最多，但基层岗位大多工资低，有些高薪岗位和业绩好的客户经理，工资高。 因为这很多银行职员觉得自己是“平均的”。

本期南瓜实习生思纯

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来源：搜狐微门户