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5月27日,全球领先的区块链产业集团欧科连云集团宣布,将启动区块链人才发展计划的“鲲鹏计划”,全年将释放数百个与区块链技术研究和应用相关的岗位,并不断引进人才。同时,将与国内主要大学和科研机构合作,共同开展产业研究和人才培养,三年内打造1000多名区块链精英。该计划旨在帮助社会就业,促进区块链新兴产业人才的生态建设,加快工业技术的应用,为以区块链产业为代表的新基础设施在中国的稳步发展奠定坚实基础。

启动区块链“鲲鹏计划” 欧科云链集团多措并举助就业

数百个工作岗位继续被释放

“就业”成为今年两会关注的焦点。在今年的政府工作报告中,“就业”被提到39次,强调今年要把稳定就业和保障民生放在首位。作为近年来崛起的区块链,由于其行业相对较新,正处于快速发展时期,专业要求高,人才缺口大,尤其是技术岗位。因此,当许多行业的招聘受到疫情的影响而收缩时,区块链地区呈现出逆趋势上升的趋势。

启动区块链“鲲鹏计划” 欧科云链集团多措并举助就业

今年2月至5月,欧科连云集团继续扩大各部门的人才队伍,引进人才数量比去年同期增长20%。其中,在春季学校招聘中,100多名应届毕业生在欧科连云集团各部门工作。

据该小组负责人介绍,在区块链领域,具有详细认知和框架思维的人才还很少,人才培养周期相对较长。基于此,欧科连云集团的鲲鹏计划不仅在数量上,而且在质量上为区块链培养人才。该计划主要包括三大措施:“人才扩张、人才培养和博乐计划”,更强调行业技术人才。

在人才拓展方面,在欧科连云集团全年发布的数百个岗位中,刘超已经成为区块链技术研发和应用落地等相关岗位,包括区块链开发工程师、高级java开发工程师(区块链)、高级ios开发工程师等。此外,它还包括市场和运营等许多职位,社会招聘和学校招聘渠道同时开放。未来每年,集团将根据发展需要继续推进人才拓展,并在3年内培养1000多名区块链领域的精英。

启动区块链“鲲鹏计划” 欧科云链集团多措并举助就业

为了更广泛地引进人才,欧科连云集团专门设立了博乐计划,通过丰厚的奖励机制,邀请专业人士广泛推荐人才,并可获得数万元的奖励。

在人才培训方面,集团将设立专项基金,投资区块链潜在人才的培训。今后,我们将继续加强与大学、科研机构等的合作。,实现更准确的人才对接,探索中国区块链人才培养和技术应用的更多可能性。

帮助新基础设施的稳定发展

人才是产业发展的基础,尤其是在新基础设施全面推进的时刻,对以区块链为代表的新技术发展具有更加重要的战略意义。

今年,政府工作报告首次提到新基础设施,指出应加强新基础设施建设(新基础设施),发展新一代信息网络,扩大5g应用。几天前,新基础设施的范围也得到明确解释。其中,区块链、人工智能、云计算等。被归类为具有新技术代表的信息基础设施类别。

据介绍,欧科连云集团是中国最早的区块链企业之一。自成立以来,它一直致力于区块链技术的研发和商业化,并已发展成为全球性的大型区块链技术和服务提供商。它一直站在人员培训的最前沿,并且已经致力于重力。

近年来,集团下设了许多区块链技术研究和人才培训机构。其中,区块链商学院致力于区块链知识传播和人才培养,以及区块链技术研究、平台建设和运营管理等。它还有一个区块链工程学院,专注于基础技术和公共链的研发。多年来,上述机构作为行业推动者,在全国范围内取得了许多做法和成就。

在欧科连云集团的人才观中,强调了充分激发人才潜能的重要性。“兼收并蓄,取长补短,能协调,任人唯贤,德才兼备,以德为先”,集团强调人才是公司发展的第一资源,集团应为不同背景、不同类别的人才创造一个开放包容的工作环境,鼓励个性化成长。所有的立场都坚持生活的能力,以及谈论英雄的能力。同时,也强调良好的道德修养是创造价值的根本保证,是选人用人的重中之重。

来源:搜狐微门户

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