360成立三大专委会 强调人才培养的“精耕细作”

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[TechWeb]6月12日，知名科技企业观察人士金错刀在微博上发布消息称，360将提升人才战略，首次围绕公司核心业务成立集团安全专业委员会、互联网专业委员会和硬件专业委员会。

对此，techweb第一时间要求360集团进行验证，对方表示此事属实，并表示此次人才战略升级是一个全新的起点。成立专门委员会的目的是进一步加强专业人才的培养和队伍建设，倡导和落实专家培训的理念，打造一支能够跟上行业潮流并在实地实施的专业精英团队。

三个专门委员会将建立人才梯队，促进专业人才的快速成长

人才战略升级前，360采用集中管理模式，下设技术、产品和设计三个专业委员会，覆盖多条不同的业务线，培养和聚集了东半球最大的白帽军团，拥有200多个安全精英团队和3800多个安全专家团队。

360认为，随着业务战略的多元化发展，在集团层面按照宽泛的标准来指导专业人才的发展已经过时。只有根据不同的业务需求和优先事项建立不同的专家组，才能使人才更接近业务需求。这一次，根据不同的业务领域设立了直接对应的委员会:安全专业委员会对应政府和企业的安全业务，互联网专业委员会对应互联网业务，硬件专业委员会对应智能生活业务，更加注重人才战略的集约化培养。

360特别关注这一人才战略升级。Techweb了解到，360集团三个专门委员会的主席和执行主席，即安全专业委员会、互联网专业委员会和硬件专业委员会，都是在专业方向上有相当影响力的专家，专家组由来自不同序列的资深专业人士组成，秘书长是协助推动运作的人力资源。

据报道，全面提升委员会将负责业务专业人才的识别、培训和发展，全力支持公司产品和技术的开发，协助产品和技术决策。具体来说，专业委员会有两个职责:一是面向业务，建立完善的专业人才梯队，优化专业人才结构，营造良好的专业氛围；二是面向个人，明确各类专业人才的标准，深化专业人才发展渠道，促进专业人才快速成长。

此次升级后，360在特定业务领域建立了专门委员会，实现了权力下放，业务领域拥有所需人才发展规划的决策权。对于业务部门来说，决定某个人才应该具备什么技能以及如何发展，无疑是一个更加务实的人才培养和发展计划，可以使人才成长更贴近业务需求。

超重的政府和企业安全业务推动360快速增长

根据360披露的2019年财务报告，政府和企业的安全业务、互联网业务和智能生活业务已经成为360增长的驱动力。

2019年，360项互联网广告和增值服务总收入为106.83亿元；智能硬件业务收入16.76亿元，同比增长65.20%；360项证券等业务收入4.73亿元，同比增长75.15%，主要增长来自政府和企业的证券业务。这是去年9月宣布政府-企业安全战略进入3.0时代后移交的第一份抄本。在短短几个月内，其政企安全业务已经出现在财务报告中。

网络安全已经进入大安全时代。在过去，360是一个传统的c到c业务，通过免费的反病毒服务用户，企业和国家；现在，360的安全人才服务于政府和企业，这对b企业来说是一个全新的领域，发展势头迅猛，已经成为360集团新的增长点。

事实上，在过去的一年里，依托360的安全大脑，360先后中标了合川区、重庆、天津高新区和青岛的网络安全产业基地项目，中标金额分别为239.5万元、2510万元和2.503亿元，不断刷新网络安全行业的中标金额纪录。

在新的业务形式下，构建更加准确、适应性更强的专业培训模式势在必行。

360集团董事长兼首席执行官周曾经说过，网络安全的本质是人与人之间的对抗。它不是购买和部署一批网络安全设备和安装一批解决问题的软件。有必要建立一个网络安全人员培训系统。

这一次，360人才战略升级，成立了三个特别委员会。互联网专业委员会和硬件专业委员会的成立将进一步充实两大商科人才储备；安防专业委员会将为360to b端政府和企业安防业务的发展提供足够的人才，使其发展更快。

来源：搜狐微门户